勞動合同是怎樣簽署的
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動合同書 (固定期限) 勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況 甲方 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營地址 乙方性別 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱證件號碼 在甲方工作起始時間年月日 家庭住址郵政編碼 在臨居住地址郵政編碼 戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 簽訂日期:年月日 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守: 具體參考《中華人民共和國勞動合同法》
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
不簽署勞動合同是否合法公司不簽勞動合同的這種行為當(dāng)然是不合法的，勞動合同法當(dāng)中要求公司和員工建立勞動關(guān)系后的一個月之內(nèi)就應(yīng)該簽合同，如果不簽合同的話，從第2個月開始就要支付雙倍工資了，在公司拒絕支付雙倍工資的情況下，員工可以直接申請勞動仲裁維權(quán)。
2020.05.12 302 -
勞動合同怎么簽署有效在簽約單位合法協(xié)議時，要認(rèn)真審查企業(yè)是否經(jīng)工商部門登記注冊，企業(yè)登記有效期。否則簽訂的合同無效。勞動合同應(yīng)當(dāng)依法訂立，只有具有法定主體、法定內(nèi)容、法定形式和法定程序的勞動合同才能產(chǎn)生法律效力。非法勞動合同是無效合同，不受法律的承認(rèn)和保護(hù)。在
2022.06.17 1,505 -
勞動合同怎么簽署有效首先，當(dāng)事人具有相應(yīng)的訂立合同的能力。所謂相應(yīng)的訂立合同的能力，是指合同主體據(jù)以獨(dú)立訂立合同并獨(dú)立承擔(dān)合同義務(wù)的主體資格。在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用勞動法。禁止用人單位招用未
2020.11.10 159
-
勞動合同簽署通知是怎樣的
企業(yè)員工的勞動合同簽署通知是單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于____月____
2022-07-11 15,340 -
單位不簽署勞動合同是怎樣的
公司不簽定勞動合同屬于違法行為，您可以收集證明實(shí)際勞動關(guān)系的證據(jù)反饋到當(dāng)?shù)氐膭趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察大隊申請勞動仲裁，督促企業(yè)按規(guī)定簽訂勞動合同并對未簽訂勞動合同的期間主張雙倍工資。
2022-06-29 15,340 -
一年多未簽署勞動合同是怎樣的
根據(jù)你的敘述如果你能證明你有加班，那么公司就應(yīng)當(dāng)給付你加班費(fèi)。如果公司這一年多未簽署勞動合同那么公司應(yīng)當(dāng)支付你雙倍工資。如果公司不給那么你可以通過勞動仲裁的辦法來解決，你現(xiàn)在要做的就是收集材料，證明你
2022-08-27 15,340 -
分公司可以簽署勞動合同是怎樣的
總公司簽訂的勞動合同到分公司履行，只要員工同意變更工作地點(diǎn)，完全可以不重新簽訂勞動合同——當(dāng)然，穩(wěn)妥起見，最好簽訂一份勞動合同履行地點(diǎn)變更的協(xié)議。
2022-06-29 15,340
-
01:03
員工不簽署勞動合同怎么辦員工不簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個月之內(nèi)，需要通知與勞動者簽訂書面的勞動合同，經(jīng)過通知之后，勞動者仍然不與用人單位簽訂書面的勞動合同的，用人單位應(yīng)該書面通知勞動者終止其之間的勞動關(guān)系，且不需要支付因解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是仍然需
850 2022.05.18 -
00:59
解除勞動合同的合法程序是怎樣的對于用人單位而言，解除勞動合同的合法程序為： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同，如果用人單位是單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會； 2、用人單位應(yīng)制作書面解除勞動合同通知書，并送達(dá)給勞動者，合同中應(yīng)當(dāng)載明用人單位解除勞動合同
1,541 2023.01.04
