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工傷誤工費如何規(guī)定賠償標(biāo)準(zhǔn)?

2023-04-20 09:15

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江西在線咨詢顧問團(tuán)

2023-04-20回復(fù)

工傷職工沒有誤工費補償,停工治療期間原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機構(gòu)出具的休養(yǎng)證明,由用人單位按所在省市人事部門和衛(wèi)生部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個月的,以及有爭議的,需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算;受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下:根據(jù)時間和收入情況確定;接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定;有固定收入的,按實際收入計算;沒有固定收入的,按近三年的平均收入計算;不能證明近三年平均收入的,參照上一年度被訴法院所在地類似行業(yè)的平均工資計算。

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