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2023-04-22 15:07

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很據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。如果公司未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。 公司不給交社保怎么辦？ 首先依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查。 同時《勞動合同法》也規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 其次，依據(jù)《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 所以由此可知，如果公司不給交社保，勞動者可以結(jié)解除勞動合同，或者向所在地的社會保險行政部門投訴。

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實習(xí)期上班可以交社保嗎

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

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可以。 依據(jù)中華人民共和國勞動合同法規(guī)定試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。同時依據(jù)中華人民共和國勞動合同法規(guī)定勞動合同應(yīng)當具備勞動報酬、社會保險、勞動合同期限等九項內(nèi)容。因此繳納社會保險既是勞動者的權(quán)利同時也是企業(yè)的義務(wù)。

上班沒有交社保可以有補償嗎?

吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所

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1、如果用人單位沒有按規(guī)定購買社會保險的，員工可以要求用人單位購買社會保險，但不能要求賠償，而社會保險管理機構(gòu)機可以對用人單位進行處罰。 2、根據(jù)法律規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。