辭職后工資的到賬時間是多久
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正常來說辭職后的工資是要在下個月的發(fā)工資的時候一起發(fā)放的，不會說你什么時候離職就什么時候發(fā)給你的，所以下個月統(tǒng)一發(fā)放都是合法的。但有的公司也會在當(dāng)天結(jié)清。
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辭職后工資什么時候到賬勞動者合法解除勞動合同（辭職）時，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。用人單位未支付的，勞動者可向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一
2020.06.30 316 -
辭職后要多久時間結(jié)清工資《勞動法》沒有規(guī)定離職后多久把工資結(jié)算完的規(guī)定，《工資支付暫行規(guī)定》中有規(guī)定用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位不予結(jié)清的可以申請勞動仲裁。
2020.08.02 169 -
工地辭工多久工資到賬一般都是下個月固定發(fā)工資的那天工資會到賬。辭職是勞動者的權(quán)利，老板無權(quán)扣留工資，如果出現(xiàn)欠薪情況時，可到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，或申請勞動仲裁。
2020.02.04 376
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辭職后工資多久會到賬
在勞動者辭職后，工資一般是在用人單位解除勞動合同時支付。而用人單位依法應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。辭職后的工資需要一次性支付完畢。
2022-11-11 15,340 -
公司辭職后工資多久到賬
辭職后,工資應(yīng)該在辦理離職手續(xù)時一起結(jié)算。離職手續(xù),應(yīng)該在雙方解除勞動關(guān)系15天內(nèi)辦理完畢。
2022-05-15 15,340 -
試用期辭職后的工資多久到賬
勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次
2022-11-12 15,340 -
公司辭職過后多久工資到賬
辭職后,工資應(yīng)該在辦理離職手續(xù)時一起結(jié)算。離職手續(xù),應(yīng)該在雙方解除勞動關(guān)系15天內(nèi)辦理完畢。
2022-07-02 15,340
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01:04
拖欠工資的訴訟時效是多久拖欠工資不受仲裁訴訟時效的限制，但是勞動關(guān)系終止的，勞動者應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，不受一
1,494 2022.06.22 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,633 2022.05.11 -
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履
979 2022.05.11
