工廠不允許辭職怎么辦?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
辭職不需要單位批準(zhǔn)，批不批無所謂，關(guān)鍵是要有依法提出解除勞動(dòng)合同的證明，有了證據(jù)，在30天（試用期3天）后公司要給你辦理離職手續(xù)，如果公司不同意，你可以去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴公司。 1、你可以要求公司給你辭職信的簽收單 2、要回公司簽字的辭職信或者再寫一份給公司簽字后自己保留 3、和公司確認(rèn)提交辭職信的事情，做好現(xiàn)場(chǎng)對(duì)話錄音，盡量誘導(dǎo)老板說出如暫停辦理辭職等可以作為證據(jù)的話。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工廠不允許離職，提前三十天向人事管理部門提交離職申請(qǐng)。三十天到期后，勞動(dòng)者依法離職，與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系解除。用人單位違反勞動(dòng)時(shí)間，每月工作時(shí)間不超過三十六小時(shí)，應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
辭職時(shí)單位不允許，如果勞動(dòng)者是按照正常流程辭職的，就算用人單位不批準(zhǔn)也是可以離職的。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
-
-
用人單位不允許辭職怎么辦用人單位不允許辭職，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，到期解除勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)的員工提前三天通知，且沒有違反合同約定，即使得不到用人單位的批準(zhǔn)，員工都可以離職，用人單位不能以員工曠工為由要求其支付賠償金。只要員工已經(jīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)明
2021.12.11 958 -
辭職去了單位不允許怎么辦辭職時(shí)單位不允許的，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，到期解除勞動(dòng)合同，不用用人單位同意，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
2020.04.05 149
-
工廠不允許辭工
您咨詢的是勞動(dòng)方面的法律問題，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，辭職需要提前30天向用人單位提出書面申請(qǐng)。詳詢請(qǐng)致電本律師。
2022-10-27 15,340 -
公司不允許辭職怎么辦？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者想辭職走人，只需要主動(dòng)與單位協(xié)商一致即可，但一般主動(dòng)辭職的話就不能享受法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果單位不同意勞動(dòng)者辭職，勞動(dòng)者堅(jiān)持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單
2022-11-28 15,340 -
公司不允許辭職怎么辦
可到勞動(dòng)監(jiān)察投訴。單位應(yīng)當(dāng)付清工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)至解除合同止。如果單位違反解除合同應(yīng)當(dāng)給付賠償金，如果雙方協(xié)商解決合同，單位應(yīng)當(dāng)給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)
2022-03-25 15,340 -
單位不允許辭職怎么辦
辭職時(shí)單位不允許，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2022-11-12 15,340
-
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，也可以對(duì)用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)者還可以尋求工會(huì)的幫助。此外，勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。追索勞動(dòng)報(bào)酬
3,309 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動(dòng)者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過仲裁裁決向
1,945 2022.05.11 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,633 2022.05.11
