王某可以先到仲裁委員會申請仲裁嗎？
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按照我國《勞動法》及《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，在用人單位與勞動者發(fā)勞動爭議時，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑來解決，其中協(xié)商、調(diào)解不是動爭議處理的必經(jīng)程序，但勞動爭議仲裁委員會的仲裁是處理勞動爭議的必經(jīng)程序，也是處理勞動爭議最重要的程序。只有經(jīng)過仲裁，當事人才可以向人民法院起訴。因此本案中，王某必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決不服，才可以向人民院提起訴訟。如果2王某認為仲裁委員會相關(guān)工作人員與本單位領(lǐng)導有較好的私人關(guān)系可能影響公正處理，他可以依法提出回避申請，但不能未經(jīng)仲裁而直接起訴。
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1、提交仲裁申請書； 2、等待申請審核，拿《受理案件通知書》和《開庭通知》； 3、勞動仲裁調(diào)解庭調(diào)解； 4、開庭審理，仲裁裁決； 5、拿仲裁裁決書； 6、對結(jié)果不服可起訴； 7、獲得賠償。
可以申請仲裁委員會仲裁的糾紛： 一、合同糾紛； 二、其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛； 三、房地產(chǎn)糾紛； 四、產(chǎn)品質(zhì)量問題引發(fā)的侵權(quán)糾紛； 五、涉及著作權(quán)的侵權(quán)糾紛； 六、涉及工業(yè)產(chǎn)權(quán)的專利、商標侵權(quán)糾紛。
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2022-03-29 15,340 -
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