簽了事實勞動合同不給繳納保險怎么辦
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勞動合同法未繳納保險的處理方式是可以通過向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加。
用人單位必須為員工繳納社會保險，拒不繳納的，員工可以向當?shù)貏趧硬块T或者社會保險經(jīng)辦機構投訴、舉報，由社會保險經(jīng)辦機構責令用人單位繳納。另外，用人單位不繳納社會保險費用的，員工可以隨時提出辭職。
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不簽勞動合同能繳納社會保險嗎？不簽訂勞動合同可以繳納社會保險。只要勞動關系存在，企業(yè)就要履行勞動法規(guī)定的各項義務。不積極履行的，員工可向勞動監(jiān)察部門投訴。用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。
2020.04.16 397 -
公司不簽訂勞動合同不繳納社保怎么辦公司不簽訂勞動合同不繳納社保勞動者可以申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。
2020.08.10 346 -
簽訂勞動合同未繳納社保怎么辦簽了勞動合同沒買社保，勞動者可以與用人單位協(xié)商繳納；協(xié)商不成，向社會保險費征收機構舉報，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足；或者向勞動仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不滿意的，可以向人民法院起訴。
2020.04.30 332
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勞動合同簽了，但不給繳納社保怎么辦
1、用人單位未簽署勞動合同，應支付你未簽書面勞動合同雙倍工資差額;如已具備簽訂無固定期限勞動合同條件，還可要求單位支付未簽無固定期限勞動合同雙倍工資的賠償金，前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資
2022-03-22 15,340 -
沒簽勞動合同，老板不給繳納保險，怎么辦
單位與您建立勞動關系，應該及時簽訂勞動合同，并依法繳納社保。單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。單位拖欠社保的話，您可以要求補繳社保。您可以
2022-04-07 15,340 -
未簽勞動合同不給繳保險怎么辦
我國法律明確規(guī)定了從勞動者于用人單位簽訂勞動合同后，或者沒有簽訂勞動合同而存在事實勞動關系后，用人單位應當依法給勞動者繳納社會保險。如果存在用人單位沒有依法足額為勞動者繳納社會保險的情況時，勞動者可以
2022-04-17 15,340 -
簽了事實勞動合同不交保險！
我國勞動法明確規(guī)定，勞動者通用人單位進行了勞動合同的簽訂后，形成了事實勞動關系的，用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險。如果用人單位沒有為勞動者繳納社會保險的，勞動者有權解除勞動合同，并且到勞動仲裁委
2022-04-13 15,340
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公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,964 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,843 2022.05.11 -
01:03
單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補償單位不給繳納社保，勞動仲裁后的補償如下：勞動者申請勞動仲裁后的補償是由單位依法在限期繳納或者補足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥
7,072 2022.04.17
