酒店喝酒回家身亡可以認定為工傷嗎
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依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，醉酒狀態(tài)下在工作中受傷的，不得認定為工傷或者視同工傷。所以酒后工作受傷能不能認定為工傷，要看是不是處于醉酒狀態(tài)而定。
應酬飲酒死亡不算工傷。1.應酬可能適合工作有聯(lián)系的一項活動，但是根據(jù)規(guī)定，飲酒是當事人主觀認識到對自己的健康會有傷害的行為，所以不能被納入到工傷的范疇之中。2.飲酒導致的死亡只能由員工當事人自己負責而不能要求單位和保險賠償。
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員工因工陪酒死亡可以認定為工傷嗎員工因工陪酒死亡屬于工傷。因公發(fā)生的應酬也屬于在履行工作職責，而應酬的地點和時間就應當認定為工作地點和工作時間。 因此員工因工陪酒死亡的，屬于工作時間、工作地點因為工作原因受到傷害，應當認定為工傷。
2020.12.16 217 -
酒店童工可以申請工傷認定嗎酒店童工受傷，一般不能申請進行工傷認定。童工和用人單位之間不成立勞動關系，不能認定工傷，但可以進行勞動能力鑒定，由用人單位來依法支付賠償。勞動能力鑒定則按照屬地原則由單位所在地設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理。
2020.12.13 130 -
工傷認定酒店童工傷酒店童工受傷一般不申請工傷認定，因為童工不屬于《勞動法》規(guī)定的勞動者，其與用人單位不存在勞動關系。童工傷殘，由用人單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇。
2020.01.30 165
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回家途中在酒店喝酒引起身亡會造成工傷嗎
建議申請工傷認定。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三
2022-04-07 15,340 -
上班期間在酒店喝酒回家身亡，請問可以申請工傷認定嗎，有沒有辦法
建議申請工傷認定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
2022-03-28 15,340 -
上班途中酒店喝醉了回家可以申請工傷認定嗎
建議申請工傷認定。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三
2022-04-13 15,340 -
因為在酒店喝酒致人死亡，工傷認定，需要哪些證據(jù)，說
建議申請工傷認定。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三
2022-04-13 15,340
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01:07
住酒店用電子身份證可以嗎住酒店用電子身份證可以，報身份證是不可以住酒店的。住賓館必須要帶上本人的有效身份證件才可以，只有身份證號碼，但是沒有身份證件是不能辦理入住手續(xù)的，一定要實名才可以。掌握住房者的信息可以更好的維護社會治安。居民身份證登記的項目包括：姓名、性別
103,303 2022.05.11 -
01:28
喝酒死亡賠償新規(guī)定飲酒是可能是許多人日常生活中經(jīng)常進行的活動，同桌飲酒，產(chǎn)生死亡結果的，原則上由死者一方承擔損害結果。但是依據(jù)《民法典》第一千一百六十五條第一款、第一千一百六十八條的規(guī)定，共飲者故意勸酒導致死傷，或者無法有效將醉酒者護送回家的，屬于侵權行為。
2,329 2021.04.25 -
01:05
喝酒死亡陪喝的人要賠償嗎陪喝人對于喝酒后死亡的人是否應當承擔賠償責任，需要具體情況具體分析。 在民事領域，根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條的規(guī)定，若行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，也即陪喝人在陪喝過程中因過錯導致他人死亡的，應當承擔侵權責任。具體來說，就會
3,338 2022.04.15
