解除合同解除代通金如何規(guī)定
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用人單位同勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，在下列情況下應(yīng)當(dāng)依法支付代通金： 根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條之規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
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解除合同賠償代通知金的方式是有下列情形的需要賠償，具體是： 1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
合同解除權(quán)有協(xié)商解除和法定解除。經(jīng)當(dāng)事人之間協(xié)商一致的，可以解除合同，或者如果有發(fā)生不可抗力或一方明示違約等違約事由，而致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的，一方可以行使法定解除權(quán)來解除合同。
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定金合同如何解除定金合同的解除情況有： 1、雙方協(xié)商解除合同后，雙方可以在履行過程中協(xié)商一致解除原合同關(guān)系； 2、行使約定解除權(quán)的當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件，解除合同條件成就的，解除權(quán)人可以解除合同； 3、行使法定解除權(quán)，由于不可抗力，合同目的無法實(shí)
2022.04.16 612 -
如何解除代理合同根據(jù)合同約定，解除代理合同即可。根據(jù)法律規(guī)定，一般合同的解除分為約定解除和法定解除。前者包括當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致約定解除合同以及當(dāng)事人在合同中約定一方行使解除權(quán)的條件，待條件成熟時(shí)，一方可據(jù)此解除合同;而后者是指在合同簽訂之后，若出現(xiàn)了法定解除
2021.04.08 239 -
合同解除權(quán)規(guī)定如何合同解除權(quán)規(guī)定的主要內(nèi)容如下： 1、當(dāng)事人可以通過協(xié)商解除合同； 2、如果存在因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的、一方明示違約、一方遲延履行、致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)等情形時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。
2021.01.09 125
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合同解除代通知金如何計(jì)算？
代理通知金的計(jì)算方法是上個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)。如果上個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)不是工人的正常工資標(biāo)準(zhǔn)，例如，如果上個(gè)月只有加班費(fèi)或獎(jiǎng)金，不能反映工人的正常工資水平，代理通知金可以根據(jù)解除勞動(dòng)合同前工人12個(gè)月的平均工資
2021-12-26 15,340 -
定金合同如何解除
定金合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致可以解除，另外，如果存在法定解除情形的，一方當(dāng)事人也可以主張解除合同。根據(jù)2021年施行的《中華人民共和國(guó)民法典》第五百六十三條規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：
2022-06-05 15,340 -
如何解除定金合同
定金合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致可以解除，另外，如果存在法定解除情形的，一方當(dāng)事人也可以主張解除合同。根據(jù)2021年施行的《中華人民共和國(guó)民法典》第五百六十三條規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：
2022-06-02 15,340 -
如何解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同解除規(guī)定
一、勞動(dòng)者申請(qǐng)辭職 1、遞交辭職信，找公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。 2、按照公司人事部規(guī)定辦理離職手續(xù)。 3、工作交接后，單位要開具解除勞動(dòng)合同證明，給勞動(dòng)者社保手冊(cè)、員工檔案。 二、單位單方解除勞動(dòng)合同 1、
2022-07-17 15,340
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合同解除定金如何賠償在我國(guó)，定金作為擔(dān)保合同履行的一項(xiàng)金錢保，在各種民事交易活動(dòng)中非常常見。自然人在購(gòu)買大額的不動(dòng)產(chǎn)，比如訂立購(gòu)房合同時(shí)，大多會(huì)與房地產(chǎn)商約定多一項(xiàng)定金條款。定金可以作為履行時(shí)的擔(dān)保，也可以作為解約時(shí)的懲戒。具體來說，根據(jù)我國(guó)民法典的相關(guān)規(guī)定，
1,261 2022.04.17 -
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解除合同后如何處理在合同解除后，還沒有履行的，要終止履行；如果已經(jīng)履行完畢的話，則按照履行的情況和合同的性質(zhì)，雙方可以要求把物品恢復(fù)原狀、采取補(bǔ)救措施和賠償損失。 這里所說的恢復(fù)原狀，指的是恢復(fù)到合同簽訂之前的狀態(tài)。原物還存在的，要返還原物；原物不存在的，如
2,201 2022.04.17 -
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被騙簽了合同如何解除合同訂立之后，一般來說都會(huì)直接發(fā)生法律效力。這時(shí)候，雙方當(dāng)事人就應(yīng)當(dāng)按照合同的內(nèi)容，履行自己的義務(wù)。但是實(shí)踐中存在一方欺詐的情況，要求被欺詐方繼續(xù)履行合同，無疑違反了合同的基本原則，也就是公平原則。因此，民法典第148條以及第149條規(guī)定了
2,112 2022.04.17
