雇傭合同和承包合同有什么區(qū)別
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
雇傭合同是指雙方當事人約定一方于一定期間，為他方提供勞務(wù)，他方給付報酬的合同。雇員受雇主控制、指揮、監(jiān)督是雇傭關(guān)系存在的基礎(chǔ)。在雇傭關(guān)系中，雇主是控制他人行為的人，而雇員僅是雇主雇傭來完成某種工作的人。雇員在完成此種工作時聽命于雇主，服從雇主的監(jiān)督指導(dǎo)，雇主為雇員提供勞動條件。承包合同是發(fā)包人讓與承包經(jīng)營權(quán)利，不干涉承包方的生產(chǎn)經(jīng)營活動，承包方自主用工用料。發(fā)包方讓與承包經(jīng)營權(quán)利，承包人具有完成工作的獨立性，依法享有經(jīng)營管理自主權(quán)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
1、人身依附關(guān)系不同。雇傭關(guān)系的雇主與雇員之間存在一定的人身依附關(guān)系，雇主可以隨時干預(yù)雇員的工作；承攬關(guān)系的定作人與承攬人之間是合同關(guān)系，雙方地位平等，不存在人身依附關(guān)系，定作人無權(quán)干預(yù)定作人的工作。 2、工作的性質(zhì)不同。雇傭關(guān)系中，雇員工作的目的只是單純提供勞務(wù)；承攬關(guān)系中，承攬方提供勞務(wù)僅僅是完成工作的手段，工作的目的是提供工作成果。 3、是否須獨立完成工作不同。雇傭關(guān)系中，雇員不能將應(yīng)負的勞動義務(wù)轉(zhuǎn)移給他人承擔，必須親自履行；承攬關(guān)系中，承攬人可以將部分工作交付給第三人完成，但是不得隨意交付他人進行。 4、風險能否轉(zhuǎn)移不同。雇傭關(guān)系中，雇主可利用提高商品價格、采用保險或利用勞動力價格優(yōu)勢等方式，將雇傭關(guān)系中產(chǎn)生的各種風險轉(zhuǎn)嫁給社會；承攬關(guān)系中，承攬人則無法通過提高商品價格的方式轉(zhuǎn)嫁風險，也很難通過保險的方式將風險轉(zhuǎn)嫁給社會。 5、確定報酬的基礎(chǔ)不同。雇傭關(guān)系中，報酬的確定是根據(jù)市場勞動力的價格結(jié)合相應(yīng)的行業(yè)標準確定，雇員一般能在長時間內(nèi)獲得穩(wěn)定的報酬數(shù)額；承攬關(guān)系中的報酬不同于一般勞務(wù)關(guān)系中的報酬，其報酬構(gòu)成不僅包含勞動力的價值，還應(yīng)當含有技術(shù)成分的價值以及一定的利潤成分。
-
承攬合同和雇傭合同有什么區(qū)別？承攬合同與雇傭合同區(qū)別：標的物不同，承攬合同中，承攬人不僅要以自己的技能、設(shè)備為一定工作，而且要求這種工作要有成果，并將這種成果交付給定作人，即承攬合同的標的物包含了承攬人特定技能的工作成果。而雇傭合同的標的只是受雇人提供勞務(wù)本身，并不要求
2021.03.01 220 -
承攬和雇傭合同有什么區(qū)別承攬合同和雇傭合同的區(qū)別： 1、標的物不同，承攬合同的標的物包含了承攬人特定技能的工作成果。而雇傭合同的標的只是受雇人提供勞務(wù)本身。 2、雙方當事人的地位不同。承攬合同中雙方當事人地位平等，承攬人在完成工作中具有獨立性。雇傭合同的受雇人要服
2021.03.25 129 -
承攬和雇傭合同區(qū)別有什么承包合同和雇傭合同的區(qū)別有： 1、標的物不同，承包合同的標的物包含承包商具體技能的工作成果，雇傭合同的目標只是雇主提供勞務(wù)本身； 2、雙方的地位各不相同，雙方在承包合同中地位平等，承包人在完成工作有獨立性，雇傭合同的受雇用人單位的安排、指揮
2022.06.17 223
-
雇傭合同和承包合同區(qū)別
雇傭合同是指雙方當事人約定一方于一定期間，為他方提供勞務(wù)，他方給付報酬的合同。雇員受雇主控制、指揮、監(jiān)督是雇傭關(guān)系存在的基礎(chǔ)。在雇傭關(guān)系中，雇主是控制他人行為的人，而雇員僅是雇主雇傭來完成某種工作的人
2022-04-28 15,340 -
承包合同和雇傭合同的區(qū)別
雇傭合同是指雙方當事人約定一方于一定期間，為他方提供勞務(wù)，他方給付報酬的合同。雇員受雇主控制、指揮、監(jiān)督是雇傭關(guān)系存在的基礎(chǔ)。在雇傭關(guān)系中，雇主是控制他人行為的人，而雇員僅是雇主雇傭來完成某種工作的人
2022-04-14 15,340 -
雇傭合同和承包合同的區(qū)別
雇傭合同是指雙方當事人約定一方于一定期間，為他方提供勞務(wù)，他方給付報酬的合同。雇員受雇主控制、指揮、監(jiān)督是雇傭關(guān)系存在的基礎(chǔ)。在雇傭關(guān)系中，雇主是控制他人行為的人，而雇員僅是雇主雇傭來完成某種工作的人
2022-03-11 15,340 -
雇傭合同和承包合同有哪些區(qū)別
雇傭合同是指雙方當事人約定一方于一定期間，為他方提供勞務(wù)，他方給付報酬的合同。雇員受雇主控制、指揮、監(jiān)督是雇傭關(guān)系存在的基礎(chǔ)。在雇傭關(guān)系中，雇主是控制他人行為的人，而雇員僅是雇主雇傭來完成某種工作的人
2022-04-20 15,340
-
01:21
雇傭合同和勞動合同的區(qū)別雇傭合同和勞動合同的區(qū)別有： 1、兩者的合同主體資格的不同，雇傭合同的主體之間的法律地位，是完全平等并且相互獨立的，而勞動合同的主體主要是用人單位和勞動者，勞動者與用人單位在身份上具有從屬性和依附性； 2、國家對兩種合同的干預(yù)的力度不相同；
4,260 2022.04.15 -
01:43
承攬合同與雇傭合同的區(qū)別承攬合同和雇傭合同主要有下面幾點區(qū)別： 第一，目的不同。承攬合同訂立的目的在于完成工作成果，提供勞動只是完成工作成果的手段。相比之下，雇傭合同簽訂的目的在于提供勞務(wù)，受雇人員只要提供了勞務(wù)就可以獲得相應(yīng)報酬； 第二，責任承擔不同。如果在承攬
3,563 2022.04.15 -
00:53
合同和協(xié)議有什么區(qū)別合同和協(xié)議的區(qū)別：從實踐來看，協(xié)議與合同的區(qū)別，類似西紅柿和番茄的區(qū)別，主要是語境和環(huán)境的區(qū)別，可能導(dǎo)致不同的叫法，實質(zhì)上是為了實現(xiàn)目的而雙方當事人協(xié)商一致達成合意。需要公證的合同或者協(xié)議只是把合同或協(xié)議的效力固定并強化，若法律沒有要求，合
4,746 2022.05.11
