國(guó)家公務(wù)員在出國(guó)打工是不是國(guó)家規(guī)定天數(shù)了
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
在中國(guó)境內(nèi)企業(yè)、機(jī)構(gòu)任職(包括兼職)、受雇的個(gè)人，其在中國(guó)“境內(nèi)工作期間”，應(yīng)包括在中國(guó)境內(nèi)工作期間在境內(nèi)、外享受的公休假日、個(gè)人休假以及接受培訓(xùn)的天數(shù)。在境外營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)中任職并在境外履行該項(xiàng)職務(wù)或境外營(yíng)業(yè)場(chǎng)所中提供勞務(wù)的個(gè)人，其在中國(guó)“境外工作期間”應(yīng)包括該期間的公休假日。不在中國(guó)境內(nèi)企業(yè)、機(jī)構(gòu)中任職、受雇的個(gè)人，其受派到中國(guó)境內(nèi)工作期間的實(shí)際工作天數(shù)應(yīng)包括來(lái)中國(guó)工作期間在中國(guó)境內(nèi)所享受的休假日。對(duì)在中國(guó)境內(nèi)、境外機(jī)構(gòu)同時(shí)擔(dān)任職務(wù)或僅在境外機(jī)構(gòu)任職的外籍人員，對(duì)其入境、離境、往返或多次往返境內(nèi)外的當(dāng)日，均按半天計(jì)算為在華實(shí)際工作天數(shù);對(duì)僅在中國(guó)境內(nèi)機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)的外籍人員，對(duì)其入境、離境、往返或多次往返境內(nèi)外的當(dāng)日，則按一天計(jì)算為在中國(guó)境內(nèi)實(shí)際工作天數(shù)。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：婦女節(jié)婦女放假半天、青年節(jié)14周歲以上的青年放假半天。第三類是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，具體節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用人單位在除了全體公民放假的節(jié)日外的其他休假節(jié)日，也應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。全體公民放假的假日，如果適逢星期 六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期 六、星期日，則不補(bǔ)假。
國(guó)家規(guī)定工齡公休假天數(shù)是：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的; (四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的; (五)累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
-
-
職工公休假國(guó)家規(guī)定天數(shù)職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期
2020.04.22 693 -
-
公務(wù)員出國(guó)打工的天數(shù)是不是統(tǒng)一
在中國(guó)境內(nèi)企業(yè)、機(jī)構(gòu)任職(包括兼職)、受雇的個(gè)人，其在中國(guó)“境內(nèi)工作期間”，應(yīng)包括在中國(guó)境內(nèi)工作期間在境內(nèi)、外享受的公休假日、個(gè)人休假以及接受培訓(xùn)的天數(shù)。在境外營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)中任職并在境外履行該項(xiàng)職務(wù)或境外
2022-04-12 15,340 -
公務(wù)員出國(guó)打工的天數(shù)是怎么規(guī)定的
在中國(guó)境內(nèi)企業(yè)、機(jī)構(gòu)任職(包括兼職)、受雇的個(gè)人，其在中國(guó)“境內(nèi)工作期間”，應(yīng)包括在中國(guó)境內(nèi)工作期間在境內(nèi)、外享受的公休假日、個(gè)人休假以及接受培訓(xùn)的天數(shù)。在境外營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)中任職并在境外履行該項(xiàng)職務(wù)或境外
2022-03-21 15,340 -
國(guó)家公務(wù)員休假國(guó)家規(guī)定
正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。 法律規(guī)定： 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條： 1.女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2.難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天； 3.生育多胞胎的，每多生育1個(gè)
2022-11-05 15,340 -
天數(shù)國(guó)家規(guī)定是多少天
現(xiàn)在全國(guó)29省明確陪產(chǎn)的假期限了，數(shù)據(jù)顯示出最短的7天，最長(zhǎng)的則有1個(gè)月之久，同時(shí)也是明確休假期間多數(shù)地區(qū)明確工資獎(jiǎng)金照發(fā)。目前，陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天；其次是上海，為10天；北京、河北
2022-10-21 15,340
-
01:07
2020國(guó)家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是一種對(duì)員工的精神撫慰，同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。
3,497 2021.04.25 -
01:19
國(guó)家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
9,997 2022.04.15 -
01:16
國(guó)家規(guī)定婚假多少天2021年國(guó)家對(duì)婚假的規(guī)定，具體如下： 1、女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假。晚婚年齡：女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假； 2、晚婚晚育假的獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)
4,809 2022.04.12
- 推薦
- 最新
-
國(guó)家賠償天數(shù)是什么規(guī)定？2022.02.10
-
公務(wù)員工齡工資國(guó)家規(guī)定是多少2022.06.07
-
國(guó)家規(guī)定帶薪產(chǎn)假天數(shù)是多少2022.07.25
-
國(guó)家公務(wù)員工資一般在多少2022.06.22
-
國(guó)家規(guī)定什么是毆打公職人員罪2022.08.24
