公司認定工傷后還能要求賠償嗎
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勞動者受傷，認定為工傷，并且鑒定為傷殘等級的，如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔(dān)：一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費，其余的則由社保部門承擔(dān)，至于社保部門需要賠償多少需要根據(jù)勞動者的傷殘等級以及勞動者受傷前的月平均工資來進行計算的。 工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取）、一次性醫(yī)療補助金（根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。⑼９ち粜狡诠べY（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
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工傷不予認定，公司無過錯的一般不能要求公司賠償。勞動者非因工負傷，應(yīng)當(dāng)由侵權(quán)方承擔(dān)賠償責(zé)任，用人單位對勞動者非因工負傷有過錯的，按過錯原則承擔(dān)賠償責(zé)任;沒有過錯的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。
工傷不予認定公司無過錯的一般不能要求賠償，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在公司對工傷認定結(jié)論不服的，有關(guān)公司或者個人可以依法申請行政復(fù)議，或者可以依法向人民法院提起行政訴訟。
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認定工傷還可以要求賠償嗎1、如果勞動者受傷是由第三人造成的，工傷保險基金先行支付相關(guān)賠償后，由工傷保險基金向第三人追償，而勞動者不能再向第三人追償。 2、《中華人民共和國社會保險法》 3、第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三
2020.06.02 136 -
工傷認定公司要賠償嗎經(jīng)過工傷認定后，公司分以下情形賠償： 1、不需要申請勞動能力鑒定的，公司只需要支付停工留薪期工資福利待遇，不需要支付傷殘賠償；公司未依法繳納工傷保險費的，還需要支付本該由工傷保險基金的工傷賠償項目。 2、經(jīng)過勞動能力鑒定。公司應(yīng)當(dāng)支付以下工
2020.08.22 297 -
工傷賠償一定要求公司賠嗎？如果公司已經(jīng)依法支付了工傷賠償，勞動者不能要求公司額外支付賠償。公司需支付以下工傷保險待遇：五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；勞動者治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，勞動者應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金等。
2020.12.28 218
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工傷認定后員工能要求公司賠償嗎
如果公司沒有交工傷保險，確認是工傷之后，是可以要求公司賠償?shù)摹?根據(jù)法律規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支
2022-07-20 15,340 -
工傷認定后勞動者能要求公司賠償嗎
如果公司沒有交工傷保險，確認是工傷之后，是可以要求公司賠償?shù)摹?根據(jù)法律規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支
2023-03-18 15,340 -
2022年工傷認定后員工能要求公司賠償嗎
如果公司沒有交工傷保險，確認是工傷之后，是可以要求公司賠償?shù)摹?根據(jù)法律規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支
2022-12-12 15,340 -
工傷認定后公司要求賠償合理嗎？
不合理。 1，屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單
2022-02-17 15,340
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認定工傷后公司拒不賠償怎么辦認定工傷后公司拒不賠償，員工維權(quán)途徑如下： 1、當(dāng)事人之間協(xié)商； 2、向基層人民調(diào)解組織或企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會等申請調(diào)解；與用人單位達成調(diào)解協(xié)議后，用人單位不履行調(diào)解協(xié)議的，可以向法院申請支付令； 3、申請先予執(zhí)行。申請先予執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)符合
386 2023.06.12 -
01:21
工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇，由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,310 2022.04.17 -
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被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)模毠た梢陨暾垊趧?/p>
1,100 2022.04.17
