員工工傷認定賠償?shù)慕痤~如何確定？
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沒交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔。建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（人社局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）； 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等；4、工傷維權(quán)程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。
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按工傷保險條例規(guī)定，工傷燒傷的賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請； 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
工傷死亡賠償全是指職工因工死亡，其近親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基全領取喪葬補助全、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。 1、喪葬費標準為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤全標準為配偶，月按工亡職工本人月工資的40％；其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30％。孤寡老人者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。 3、一次性工亡補助全．一次性工亡補助全標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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員工工傷認定后如何賠償員工認定工傷后能向單位賠償。單位應自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi)提出工傷認定申請，依據(jù)鑒定標準計算賠償數(shù)額。單位投工傷保險的直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇，沒有投保的依據(jù)標準由用人單位進行賠償。
2020.04.25 160 -
如何確定工傷死亡賠償?shù)臄?shù)額？工傷死亡賠償?shù)臄?shù)額： 1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍； 3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的比例發(fā)放給親屬。
2020.07.18 184 -
如何確定工傷死亡賠償?shù)臄?shù)額標準如下： 1、喪葬補助金按省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資六個月的標準發(fā)給。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金標準為：配偶每月按本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標
2020.01.24 185
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工傷賠償?shù)慕痤~如何確定
工傷賠償?shù)慕痤~是與鑒定出的傷殘等級、工傷所屬類型有關系的，不同等級的傷殘程度和不同的工傷情況，國家所規(guī)定工傷所賠償?shù)慕痤~和方式不同。例如供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前
2022-03-30 15,340 -
如何確定工傷賠償金額的
工傷賠償數(shù)額根據(jù)傷殘等級進行確定，工傷賠償項目有醫(yī)療費，護理費，交通費，誤工費等，如果職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七
2022-03-28 15,340 -
工傷賠償金額如何確定？
工傷賠償數(shù)額根據(jù)傷殘等級進行確定，工傷賠償項目有醫(yī)療費，護理費，交通費，誤工費等，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷
2022-03-28 15,340 -
如何確定工傷賠償金額
工傷賠償數(shù)額根據(jù)傷殘等級進行確定，工傷賠償項目有醫(yī)療費，護理費，交通費，誤工費等，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷
2022-03-27 15,340
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00:56
被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,100 2022.04.17 -
01:12
工傷如何界定和如何賠償工傷認定的標準按照程度的輕重分為十級。第一級是極重度的智能損傷；第二級是重度的智能損傷；第三級是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險的行為，以此類推，第十級的癥狀最輕。與此對應的是工傷賠償，第一級的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資；第二級的為22
1,620 2022.04.15 -
00:53
商標侵權(quán)的賠償數(shù)額如何確定根據(jù)《中華人民共和國商標法》的相關規(guī)定，計算商標侵權(quán)行為的賠償數(shù)額的方法，具體有以下幾種： 1、按照權(quán)利人的實際損失計算； 2、按照商標侵權(quán)人因為其侵權(quán)行為所獲得的利潤計算； 3、參照該商標許可使用費的倍數(shù)，合理確定； 4、人民法院根據(jù)案件
776 2023.01.04
