掛靠公司交社保，法律沒有明確規(guī)定“掛靠”繳社保違法，雖然掛靠公司交社保本身并不屬于違法，且事實上有相當(dāng)部分的企業(yè)在為非員工代繳社保，但無論是對于企業(yè)還是個人，掛靠公司交社保還是存在較大的法律風(fēng)險。作為企業(yè)，應(yīng)當(dāng)完善相關(guān)規(guī)章制度，保存好委托代繳社保協(xié)議，避免被人利用，從而產(chǎn)生不必要的損失。社保掛靠是指勞務(wù)代理，目前好像還沒有法律明確說這種方式交社保犯法（僅僅指在勞務(wù)代理公司交社保，不通過這個勞務(wù)公司領(lǐng)工資，純碎的只為交社保）。

社保掛靠是指想要購買社保的個人，由于某些原因，沒有公司為其繳納社保，所以就將社保掛靠在專門辦理社保代繳的代理機構(gòu)，由代理機構(gòu)為其購買社保。按照我國勞動法、社會保險法有關(guān)規(guī)定，用工單位與勞動者建立勞動關(guān)系后應(yīng)當(dāng)為其繳納社會保險。而以社保掛靠的形式來繳納社保的，個人與代理機構(gòu)實際是不存在勞動關(guān)系的?？梢話炜吭趧e人的公司繳納社保。 存在的不好影響如下： 1、員工需要全額承擔(dān)個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多。 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛。 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險。 4、可能需要支付掛靠公司一定費用的成本。