解除勞動合同期間檔案里保存多久
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勞動合同法規(guī)定第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。 勞動爭議仲裁法第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； 可以申請勞動仲裁，確認離職，并要求出具離職證明，社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等。仲裁自受理申請45日內(nèi)審理完畢，特殊情況案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。 沒有簽訂勞動合同，可以申請確認終止事實勞動關(guān)系，生效的裁決書或者判決書就是離職的最好證明。
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解除的勞動合同用人單位在一般情況下是至少要保存二年的。用人單位和勞動者可以依法解除勞動合同。解除后的勞動合同的文本，用人單位至少保存二年備查。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者出具解除勞動合同的書面證明。
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解除勞動合同檔案轉(zhuǎn)出到哪里解除勞動合同后用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)到新的工作單位，也可以轉(zhuǎn)到其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門、街道勞動部門，或者人才服務(wù)中心。
2020.05.31 362 -
已經(jīng)解除的勞動合同保存多久解除勞動合同證明原單位保存一般不少于兩年。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.03.10 382 -
解除或終止的勞動合同保存多久解除或終止的勞動合同文本至少要保存兩年。用人單位應(yīng)當(dāng)在與勞動者解約或者終止勞動合同時出具離職證明，之后則要依法將該勞動合同文本保存兩年來備查。
2020.09.30 153
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解除勞動合同在檔案里能存檔嗎？
解除勞動合同協(xié)議，用人單位與勞動者協(xié)商一致時，簽字后，用人單位和勞動者就應(yīng)該各執(zhí)一份，不然，勞動者可以反映到勞動局、仲裁委員會處理。
2022-10-19 15,340 -
解除勞動合同之后檔案還可以保存多長時間？
勞動合同法規(guī)定第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)
2022-04-15 15,340 -
勞動合同的檔案要保存多久才能清除
至少保存二年，才能清除。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理
2022-02-07 15,340 -
勞動合同解除檔案在哪里？
一般是不會給你自己拿著的，那畢竟是檔案。至于是在原單位還是其他地方這得看你的原單位規(guī)定了，國家沒有強制規(guī)定。如果不在單位保留那么一般會將檔案郵寄到你的新單位或者戶口所在地的人才中心或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）……具
2023-05-28 15,340
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01:39
產(chǎn)假期間勞動合同解除了怎么賠償根據(jù)我國法律規(guī)定，以下情形用人單位不得解除勞動合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 3、患病或
1,604 2022.04.17 -
00:49
長期勞動合同解除賠償方法長期勞動合同解除賠償?shù)姆椒ㄈ缦拢喝绻痪邆浞ǘɡ碛桑蛔袷胤ǘǔ绦蚪獬齽趧雨P(guān)系的，都是屬于違法解除，那么這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。在以下情況下，勞動者可以獲得經(jīng)濟補償：用人單位與勞動
2,894 2022.04.17 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,499 2022.04.17
