工傷住院的工資標準是多少？
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工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；住院期間存在生活自理障礙需要護理的，由治療工傷醫(yī)療機構(gòu)出具書面建議，用人單位負責派人護理或者支付護理費，護理費的標準由所在省市規(guī)定。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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我國的工傷保險條例規(guī)定，工傷護理費的標準如下： 1、在停工留薪期間，工傷勞動者需要護理的，所在單位要負責護理費； 2、評定傷殘后，生活完全不能自理，需要護理的，按該地區(qū)上年度員工月平均工資的百分之五十發(fā)放； 3、大部分生活不能自理的，按該區(qū)上年度員工月平均工資的百分之四十發(fā)放； 4、部分生活不能自理的，按該區(qū)上年度職工月平均工資的百分之三十發(fā)放。
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工傷住院伙食補助標準是多少職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工作職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
2020.08.24 406 -
工傷期間的工資標準是多少？工人因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月進行支付。
2020.09.12 123 -
工傷后發(fā)工資的標準是多少勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
2020.03.09 286
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工傷住院工資標準是多少??？
一般工傷： (一)醫(yī)療費 (二)交通食宿費 (三)康復治療費 (四)輔助器具費 (五)停工留薪 (六)護理費 1.標準： (1)停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。 (2)評定傷殘后需要護理的，完
2022-04-03 15,340 -
工傷住院期間的工資標準是多少
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；住院期間存在生活自理障礙需要護理的，由治療工傷醫(yī)療機構(gòu)出具書面建議，用人單位負責派人護理或者支付護理費，護理費的標準由所在省市規(guī)定。《工傷保險
2022-03-15 15,340 -
工傷住院護理費的標準是多少
1.根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如單位未安排的護理的，單位應支付護理人員護理費。2.具體標準參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠
2022-04-12 15,340 -
工傷住院的護理費標準是多少?
1.根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如單位未安排的護理的，單位應支付護理人員護理費。2.具體標準參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠
2022-04-18 15,340
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建筑工地工傷賠償標準是多少如果在建筑工地上發(fā)生工傷事故，具體的賠償標準需要根據(jù)《工傷保險條例》進行確定。除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償。如果按照工傷傷殘等級劃分，則一次性傷殘補助金及每個月領取的傷殘津貼隨著工傷等級不同，從一
4,085 2022.04.15 -
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工傷6級傷殘賠償標準是多少六級工傷的，一次性傷殘補助金會先從工傷保險基金按傷殘等級進行支付。 通常六級傷殘的賠償金額都是十六個月的本人工資。 用人單位會每個月月從工傷保險基金里面支付傷殘津貼，六級傷殘的是百分之六十的本人工資。 如果傷殘津貼低于最低工資標準，那工傷保
2,857 2022.04.17 -
01:12
工傷5級傷殘賠償標準是多少工傷是指職工在勞動或工作工程中受到的傷害。工傷構(gòu)成五級傷殘的，依據(jù)《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標準： 1、按照五級傷殘的標準，從工傷保險基金中支付18個月的權(quán)利人本人工資作為一次性傷殘補助金； 2、保持勞動關(guān)系的，用人單位可
2,309 2021.03.24
