久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 關(guān)于違反勞動合同法的法律責任

關(guān)于違反勞動合同法的法律責任

2022-09-01 18:48

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

寧夏在線咨詢顧問團

2022-09-01回復

勞動合同法第七章規(guī)定了違反勞動合同的法律責任: 第八十條用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行政部門責令改正,給予警告;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。 第八十一條用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 第八十三條用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準,按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

違反勞動合同法的法律責任為: 1、用人單位違反勞動合同法的可能需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金或經(jīng)濟賠償金。 2、勞動者違反勞動合同法的,有可能被辭退或者被要求承擔賠償損失、支付違約金的責任。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

一、用人單位違反《勞動合同法》的法律責任有兩部分,一是解除勞動合同的經(jīng)濟補償責任;二是用人單位違反勞動合同的賠償責任。 二、勞動者違反違反勞動合同法的法律責任包括: 1、勞動者違反勞動合同的約定解除勞動合同,勞動者必須承擔用人單位為其支付的培訓費用; 2、勞動者違反勞動合同中約定的保密事項,給用人單位造成經(jīng)濟損失的,按《反不正當競爭法》第20條的規(guī)定向用人單位支付賠償費用; 3、用人單位與勞動者在勞動合同中約定的其他賠償費用。

律師普法更多>>
  • 企業(yè)違反勞動合同法的法律責任
    企業(yè)違反勞動合同法的法律責任

    用人單位違反勞動合同,應當給予勞動者賠償或補償。

    2020.11.04 496
  • 違反合同法的法律責任
    違反合同法的法律責任

    違反合同規(guī)定需要承擔違約責任。當事人違約后,需要按照合同的約定承擔違約責任,或者由當事人進行協(xié)商,約定由違約方承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

    2021.03.09 123
  • 違反合同的法律責任
    違反合同的法律責任

    違反合同承擔的法律責任:為對方承擔修理、重做、更換、退換貨、減少價款或者報酬等違約責任;造成對方損失的,給予相應賠償。根據(jù)2021年實施的《民法典》第五百八十二條的規(guī)定,履行不符合約定的,應當按照當事人的約定承擔違約責任。對違約責任沒有約定

    2021.04.25 163
專業(yè)問答更多>>
  • 關(guān)于違反勞動法的法律責任

    《勞動法》第十二章對違反勞動法的法律責任作有規(guī)定。 附:勞動法第十二章 第八十九條用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行政部門給予警告,責令改正;對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任

    2022-04-14 15,340
  • 違反違反勞動合同的法律責任

    當用人單位和勞動者簽訂勞動合同后,就應當依照合同的約定去遵守,不論是勞動者還是用人單位,違反簽訂的勞動和同,均應當承擔一定的法律責任。勞動者如果違反勞動合同的規(guī)定,用人單位在某些情況下可以解除合同辭退

    2022-04-18 15,340
  • 違反勞動合同法的法律責任

    勞動合同法第七章規(guī)定了違反勞動合同的法律責任第八十條用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行政部門責令改正,給予警告;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。第八十一條用人

    2022-03-14 15,340
  • 違反勞動合同的法律責任

    當用人單位和勞動者簽訂勞動合同后,就應當依照合同的約定去遵守,不論是勞動者還是用人單位,違反簽訂的勞動和同,均應當承擔一定的法律責任。勞動者如果違反勞動合同的規(guī)定,用人單位在某些情況下可以解除合同辭退

    2022-03-21 15,340
法律短視頻更多>>
  • 合同法關(guān)于合同解除的法律規(guī)定 01:03
    合同法關(guān)于合同解除的法律規(guī)定

    在《中華人民共和國民法典》生效之后,合同的相關(guān)問題應當參照《中華人民共和國民法典》合同編的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定了合同解除的方式,包括約定解除和法定解除、解除權(quán)行使的期限、合同解除的程序以及行使解除權(quán)的法律后果等。法律規(guī)

    2,050 2022.04.17
  • 合同法逾期違約責任 01:22
    合同法逾期違約責任

    逾期違約責任主要有以下: 1、違約方?jīng)]有按約定履行合同義務的,給另一方造成了多大的損失,就賠償給另一方造成的這個損失金額。如果約定的違約金不足以賠償,給另一方造成損失的還要賠償相應的損失。 2、當事人不履行或逾期履行,可以按合同約定的逾期賠

    1,576 2022.04.15
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?