辭職了還沒有拿到工資怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
工資應(yīng)當(dāng)計(jì)算到你離職的時候，勞動者付出了勞動，用人單位就應(yīng)當(dāng)按照約定支付勞動報(bào)酬。 用人單位不支付的，勞動者可以向勞動行政部門投訴。 《勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報(bào)酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
離職拿不到工資，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令；其他。
辭職了拿不到工資，可以按照以下途徑進(jìn)行處理： 1、協(xié)商，用人單位和勞動者協(xié)商； 2、調(diào)解，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解； 3、仲裁，當(dāng)事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動仲裁委員會對勞動爭議作出仲裁； 4、訴訟，當(dāng)事人可以請求人民法院給予幫助，請求人民法院對勞動爭議作出判決，要特別注意，在進(jìn)行訴訟前，必須先申請勞動仲裁。
-
社?？ㄟ€沒有拿到領(lǐng)到辭職了怎么辦？從公司辭職了，還沒有拿到社?？ǖ?，勞動者可以找公司的人事部，要求人事部歸還自己的社?？?。勞動者從公司離職的，離職后公司不再為其繳納社保，需要勞動者自己繳納。
2020.12.06 209 -
-
辭職了最后一個月工資沒拿到怎么辦用人單位拒絕支付勞動者工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果是給個人工作，不算勞動關(guān)
2020.12.27 869
-
沒有辭職走了，還能拿到工資嗎？
1、很多公司都不會當(dāng)天結(jié)算，一個原因是像你說的公司有固定的工資發(fā)放日期，二則公司擔(dān)心工作交接中有些許疏漏，這樣也有個緩沖時間來發(fā)現(xiàn)，可以方便找你溝通解決； 2、提出讓公司開證明是個合理請求，因?yàn)槟阈枰?/p>
2022-08-16 15,340 -
被辭退了還沒拿到工資怎么辦
1.被公司辭退的話,工資沒有給,可以去當(dāng)?shù)貏趧硬块T舉報(bào),申請幫助。需依據(jù)具體情形確定是否合法以及是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金/賠償金。若勞動者存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十九條之情形，用人單位可單方解
2022-10-14 15,340 -
辭職了，拿不到工資，怎么辦？
如果工人拿不到工資，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T（勞動監(jiān)察大隊(duì)）投訴。舉報(bào)時，投訴人必須如實(shí)提供被舉報(bào)、投訴單位的名稱、地址、電話號碼以及違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的具體情況?；蛳蚍ㄔ荷暾堉Ц读?。
2021-11-02 15,340 -
員工離職了想拿到拿到辭職的工資怎么辦
【法律意見】 離職后拖欠員工工資處理方法： 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認(rèn)勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)
2022-07-15 15,340
-
01:18
辭職了拖欠工資怎么辦若在員工離職后，公司仍拖欠著工資的，員工可以先與公司協(xié)商要求支付工資。若協(xié)商無效的，員工可以直接以離職證明、拖欠工資的相關(guān)證據(jù)，去當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁局申請仲裁要求返還工資。與單位確認(rèn)勞動關(guān)系的事實(shí)，如工資單、考勤記錄、工作過程記錄等；勞動關(guān)
1,858 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,945 2022.05.11 -
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履
979 2022.05.11
