職務侵占罪有哪些量刑標準
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犯本罪的，最高人民法院量刑指導意見（試行）規(guī)定：1、構成職務侵占罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：（1）達到數(shù)額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內確定量刑起點。（2）達到數(shù)額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。2、在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵占數(shù)額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。最高人民法院《關于辦理違反公司法受賄、侵占、挪用等刑事案件適用法律若干問題的解釋》（1995.12.25法發(fā)[1995]23號）（根據最高人民法院于2013年1月14日發(fā)布，2013年1月18日施行的《最高人民法院關于廢止1980年1月1日至1997年6月30日期間發(fā)布的部分司法解釋和司法解釋性質文件(第九批)的決定》，該司法解釋已經被廢止，處于失效狀態(tài)）。二、根據《決定》第十條的規(guī)定，公司和其他企業(yè)的董事、監(jiān)事、職工利用職務或者工作上的便利，侵占本公司、企業(yè)財物，數(shù)額較大的，構成侵占罪?！稕Q定》第十條規(guī)定的“侵占”，是指行為人以侵吞、盜竊、騙取或者以其他手段非法占有本公司、企業(yè)財物的行為。實施《決定》第十條規(guī)定的行為，侵占公司、企業(yè)財物五千元至二萬元以上的，屬于“數(shù)額較大”;侵占公司、企業(yè)財物十萬元以上的，屬于“數(shù)額巨大”。
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職務侵占罪量刑標準有：非法占有本單位財產，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。
職務侵占罪的量刑標準為：公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。
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職務侵占罪有哪些量刑標準職務侵占罪的犯罪類型屬于侵占他人財產類犯罪。職務侵占罪的主體是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利； 侵占的是公司或企業(yè)的財產，將本不屬于自己的財產非法占為己有，犯職務侵占罪的，會根據侵占財產的數(shù)額大小量刑。 犯本罪的，根據我國
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職務侵占罪有哪些量刑標準職務侵占罪量刑標準是公司、企業(yè)或者其他單位的人員利用職務上的便利，非法占有本單位的財產數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以沒收財產。 國有公司、企業(yè)或者其他國有單位從事公務的人員、國有公司、企業(yè)或者其
2022.04.14 350 -
職務侵占罪量刑標準都有哪些職務侵占罪的量刑標準如下： 1、職務侵占罪達到數(shù)額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內確定量刑起點，在量刑起點的基礎上，犯罪數(shù)額每增加一千八百元，可以增加一個月刑期，確定基準刑； 2、職務侵占罪達到數(shù)額巨大起點的，可以在五年至六
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《刑法》第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以并處沒收財產。國有公司、企
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職務侵占罪量刑標準職務侵占罪具體立案要求是：公司或者企業(yè)事業(yè)單位或者其他單位的人員，利用職務上的便捷，將本公司財物非法占為己有，涉及占有金額較大的，會處以5年以下有期徒刑或者拘役；涉及金額巨大的，將處以5年以上有期徒刑，并沒收所侵占的財產；根據條例“金額較大
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刑法職務侵占量刑標準職務侵占的量刑標準，需要根據侵占的數(shù)額來確定。根據《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，職務侵占罪指的是：公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有的行為。其中，結合相關司法解釋的規(guī)定來看，利用職務便利侵占工作單位
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