勞動(dòng)者符合下列情形的，能夠認(rèn)定為工傷：在用人單位患職業(yè)病的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；其他。工傷賠償則由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金依法支付，需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定再申請(qǐng)工傷賠償，用人單位未支付的，勞動(dòng)者可以先與單位協(xié)商。

職工經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷，未經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定的，不需要支付傷殘待遇，獲得以下賠償： 1、工傷保險(xiǎn)基金支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定； 2、工傷保險(xiǎn)基金支付醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用，要符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 3、用人單位停工留薪期的工資待遇，原工資福利待遇不變，按月支付。 認(rèn)定工傷后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定后獲得以下賠償： 1、工傷保險(xiǎn)基金支付一至四級(jí)傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)分別為：本人工資的90%、85%、80%、75%； 2、工傷保險(xiǎn)基金支付生活護(hù)理費(fèi)，生活自理障礙從重到輕分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%； 3、工傷保險(xiǎn)基金支付一級(jí)至十級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)分別為27、25、23、21、18、16、13、11、9、7個(gè)月的本人工資； 4、工傷保險(xiǎn)基金支付安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付； 5、工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)，由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)決定； 6、工傷保險(xiǎn)基金支付解除或者終止勞動(dòng)合同的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定； 7、用人單位支付五級(jí)、六級(jí)傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)分別為：本人工資的70%，60%； 8、用人單位支付解除或者終止勞動(dòng)合同的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付以上全部工傷賠償項(xiàng)目。用人單位未支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后向用人單位追償。 用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依法支付新發(fā)生的費(fèi)用。