二級傷殘保留勞動關(guān)系需要工傷認(rèn)定嗎
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工傷造成二級傷殘，如果保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，可以享受以下待遇： （1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，二級傷殘標(biāo)準(zhǔn)為25個月的本人工資； （2）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，二級傷殘標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的85%，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額； （3）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額； （4）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。
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勞動者因工傷事故導(dǎo)致傷殘的，經(jīng)鑒定構(gòu)成一到四級傷殘的，可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金分別為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。此外，還可獲得按月支付的傷殘津貼分別為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。如工傷職工達(dá)到退休年齡的，則停發(fā)傷殘津貼，按國家規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。一到四級傷殘職工的疾病醫(yī)療保險費(fèi)由用人單位和職工的傷殘津貼繳納。
工傷二級傷殘治療期間單位不能解除勞動關(guān)系，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后解除勞動關(guān)系。
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工傷二級傷殘能否解除勞動關(guān)系?工傷二級傷殘治療期間單位不能接觸勞動關(guān)系，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后解除勞動關(guān)系。
2020.10.07 158 -
工傷二級傷殘能否解除勞動關(guān)系勞動者工傷二級，除存在過失性辭退情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.10.15 147 -
工傷認(rèn)定需要確認(rèn)勞動關(guān)系嗎工傷認(rèn)定需要確定勞動關(guān)系。存在勞動關(guān)系是認(rèn)定工傷的前提條件，如果不存在勞動關(guān)系，自然也就不存在工傷。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料，其中包括與用人單位存在勞動關(guān)系的材料： (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動
2020.12.08 195
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1級工傷認(rèn)定需要先認(rèn)定勞動關(guān)系嗎
工傷認(rèn)定需要先認(rèn)定勞動關(guān)系，存在勞動關(guān)系是認(rèn)定工傷的前提。如果沒有勞動關(guān)系，自然就沒有工傷。而且相關(guān)法律法規(guī)也規(guī)定，社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，發(fā)現(xiàn)勞動關(guān)系存在爭議且無法確認(rèn)的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人
2021-11-23 15,340 -
職工九級傷殘保留勞動關(guān)系可以嗎
按照《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，用人單位不能因勞動合同期滿而終止與傷殘職工的勞動關(guān)系。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止的，由工傷保險基金支
2023-06-11 15,340 -
工傷九級傷殘保留勞動關(guān)系如何賠償
按照《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，用人單位不能因勞動合同期滿而終止與傷殘職工的勞動關(guān)系。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止的，由工傷保險基金支
2022-08-10 15,340 -
工傷認(rèn)定需要確認(rèn)勞動關(guān)系嗎
申請工傷，確認(rèn)勞動關(guān)系。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》和《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，申請工傷認(rèn)定需要提供的材料有：與用人單位有勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料。因此，申請工傷是為了確認(rèn)勞動關(guān)系。
2021-11-18 15,340
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00:59
工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功
2,377 2022.09.05 -
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工傷傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定，傷殘等級的評定標(biāo)準(zhǔn)是： 一級傷殘：完全喪失勞動能力，生活完全不能自理； 二級傷殘：社交困難，不能獨(dú)立工作，需要隨時有人照看； 三級傷殘：社交困難，生活不能完全獨(dú)立，需要有人照看； 四級傷殘：社交受限，
1,930 2022.05.13 -
01:11
工傷骨折可以評定傷殘等級嗎工傷骨折是否可以評定傷殘等級，應(yīng)當(dāng)根據(jù)治療后的情況進(jìn)行確定。法律明確規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。因骨折而存在殘疾，或者影響勞動能力的，可以評定等傷殘等級，不存在殘疾或者影響勞動能力
2,413 2022.06.22
