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員工在上下班途中發(fā)生車禍,能否認(rèn)定為工傷,工傷待遇

2022-04-24 08:53

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職工在上下班途中發(fā)生車禍的話,也是可以認(rèn)定為工傷的。據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條的規(guī)定,勞動者因工傷事故受到人身損害,按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的,勞動者可請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。工傷保險關(guān)系與交通事故損害賠償是兩個不同的法律關(guān)系,發(fā)生工傷事故,屬于用人單位責(zé)任的,工傷職工應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。但如果勞動者遭受工傷,是由于第三人的侵權(quán)行為造成,第三人不能免除民事賠償責(zé)任。

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上下班途中發(fā)生車禍能認(rèn)定工傷。根據(jù)規(guī)定,以下情況應(yīng)該被認(rèn)定為工傷:工作時間因工作受到傷害;工作時間從事與工作有關(guān)預(yù)備性工作受到傷害;工作時間因履行工作職責(zé)受到暴力的;患職業(yè)??;因工外出期間,由于工作原因受到傷害;在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故;其他情形。

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