如何享受職工失業(yè)保險待遇
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1、享受失業(yè)保險待遇的范圍： 《社會保險法》規(guī)定失業(yè)人員同時具備以下條件，即可享受失業(yè)保險待遇： （1）按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和個人已按規(guī)定履行繳費義務滿1年的； （2）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的情況包括： （1）終止勞動合同的； （2）被用人單位解除勞動合同的； （3）被用人單位開除、除名和辭退的； （4）因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，與用人單位解除勞動合同的； （5）因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的； （6）法律法規(guī)另有規(guī)定的。
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按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的，工廠不續(xù)簽，是可以領取失業(yè)金的。
工傷認定的程序包括申請、受理、審核、調(diào)查核實、鑒定等，有嚴格的時限。職工因為工作負傷，經(jīng)治療致殘，影響其勞動能力的，需要進行勞動能力的鑒定。勞動能力鑒定是職工享受殘疾待遇的重要前提。工傷職工勞動能力鑒定有三個條件：一是經(jīng)過治療，傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)；二是必須有殘疾，主要表現(xiàn)為身體殘疾；三是必須對工作和生活有直接影響，殘疾程度影響了員工的勞動能力。
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企業(yè)職工是否享受工傷保險待遇？可以，《工傷保險條例》第2條規(guī)定，我國境內(nèi)的各類企業(yè)應當參加工傷保險，為本單位全部職工繳納工傷保險費。同時規(guī)定，我國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工均有享受工傷保險待遇的權(quán)利。
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企業(yè)職工是否享受工傷保險待遇企業(yè)職工是有權(quán)利享受工傷保險待遇的，根據(jù)我國法律的規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有按規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利，用人單位應當為本單位全部
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如何享受工傷保險待遇
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失業(yè)人員享受哪些失業(yè)保險待遇
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2022-03-12 15,340
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