公司強制自愿加班你能索要加班費嗎
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用人單位支付加班工資的前提是用人單位根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作,即由用人單位安排加班的,用人單位才應(yīng)支付加班工資。 如果不是用人單位安排加班,而由勞動者自愿加班的,用人單位可以不支付加班工資。 如果勞動者在延時加班時并履行了用人單位規(guī)定的加班審批手續(xù),則表明是用人單位安排或者同意加班的,此時用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班費。
用人單位支付加班工資的前提是用人單位根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作,即由用人單位安排加班的,用人單位才應(yīng)支付加班工資。 如果不是用人單位安排加班,而由勞動者自愿加班的,用人單位可以不支付加班工資。 如果勞動者在延時加班時并履行了用人單位規(guī)定的加班審批手續(xù),則表明是用人單位安排或者同意加班的,此時用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班費。
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自愿加班工人能否索要加班費
用人單位支付加班工資的前提是用人單位根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作,即由用人單位安排加班的,用人單位才應(yīng)支付加班工資。 如果不是用人單位安排加班,而由勞動者自愿加班的,用人單位可以不支付加班工資。 如果勞動者在延時加班時并
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2022-11-02 15,340 -
自愿加班公司會給你加班費嗎
自愿加班有加班費,只要超過法定的工作時長就有加班費。 用人單位支付加班工資的前提是用人單位根據(jù)實際需要安排員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作,即由用人單位安排加班的,用人單位才應(yīng)支付加班工資。 如果用人單
2023-02-16 15,340 -
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2022-07-02 15,340
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加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工,一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的,《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的,不能以調(diào)休來代替加班費,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,689 2022.04.17 -
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11,558 2021.03.24