工傷發(fā)生后應(yīng)該怎么辦工傷認(rèn)定程序如何進(jìn)行
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1、先到勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 第二十條勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。 2、認(rèn)定工傷后，再進(jìn)行勞動能力鑒定。 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根據(jù)鑒定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。
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勞動者的工傷認(rèn)定書下來以后，勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行應(yīng)當(dāng)賠償。
發(fā)生工傷以后，可以由單位在30日內(nèi)向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定，單位不申請的，工傷員工或其直系親屬可以申請工傷認(rèn)定。
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職工發(fā)生工傷工資應(yīng)該如何進(jìn)行按照規(guī)定，職工在工傷期間，工資由原單位按月支付，工資福利待遇不變即按受傷前工資標(biāo)準(zhǔn)支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.10.29 160 -
該如何進(jìn)行工傷認(rèn)定在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;等等都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.12.11 162 -
職工發(fā)生工傷后如何進(jìn)行鑒定職工發(fā)生工傷后應(yīng)當(dāng)做勞動能力鑒定，應(yīng)當(dāng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出鑒定申請，申請鑒定時需要提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
2020.12.14 183
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發(fā)生工傷事故后，應(yīng)該怎么辦，工傷認(rèn)定需要走哪些程序手續(xù)如何進(jìn)行
1、先到勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政
2022-01-07 15,340 -
發(fā)生工傷事故后，應(yīng)該怎么辦，工傷認(rèn)定需要走哪些程序手續(xù)如何進(jìn)行
1、先到勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政
2022-01-07 15,340 -
發(fā)生工傷事故后，應(yīng)該怎么辦，工傷認(rèn)定需要走哪些程序手續(xù)如何進(jìn)行
1、先到勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政
2022-01-07 15,340 -
發(fā)生工傷事故后，應(yīng)該怎么辦，工傷認(rèn)定需要走哪些程序手續(xù)如何進(jìn)行
1、先到勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政
2022-01-07 15,340
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怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
4,455 2022.04.17 -
00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,100 2022.04.17 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
815 2022.06.22
