試用期沒(méi)交社保的危害
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勞動(dòng)者的試用期已超過(guò)一個(gè)月，用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第三項(xiàng)規(guī)定：勞動(dòng)者未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。并按第四十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你可以得到半個(gè)月工資的補(bǔ)償。
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公司試用期不給交社保不合法。法律明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)為試用期內(nèi)的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
個(gè)人不交社保，將會(huì)無(wú)法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，社保涉及五個(gè)險(xiǎn)種，如果你沒(méi)有繳納社保，那么你到退休后就不能領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。還有如果你生病住院或者看病的就要自己出錢(qián)不能報(bào)銷(xiāo)。養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限都是累計(jì)計(jì)算的，繳費(fèi)越久越多，則享受到的金額、福利越多；在部分城市無(wú)法買(mǎi)房無(wú)法辦理入戶(hù)：某些城市是把買(mǎi)房的條件直接和社保掛鉤，外地戶(hù)口要在本地買(mǎi)房需要至少連續(xù)繳納5年的社保，而且中間不能斷交，一旦斷交則重新計(jì)算1年期限。
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試用期內(nèi)沒(méi)交社保違法嗎？用人單位在試用期不購(gòu)買(mǎi)社保的屬于違法行為。對(duì)于試用期不給買(mǎi)社保的行為，勞動(dòng)者可以先和用人單位協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以向監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)仲裁。
2020.11.26 173 -
試用期未交社保要交。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，包括試用期，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期期間包含在勞動(dòng)合同的期限內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
2020.02.20 356 -
試用期交社保嗎試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.09.10 142
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試用期社保沒(méi)交怎么辦?
單位應(yīng)該在入職一個(gè)月內(nèi)辦理社保參保，包括試用期在內(nèi)都應(yīng)該繳納社保只是單位不繳納社保問(wèn)題，直接拿身份證、勞動(dòng)合同到參保的社保局稽核部門(mén)投訴單位，要求補(bǔ)交入職后未繳納社?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)
2022-04-12 15,340 -
試用期沒(méi)交社保怎么辦？
單位應(yīng)該在入職一個(gè)月內(nèi)辦理社保參保，包括試用期在內(nèi)都應(yīng)該繳納社保只是單位不繳納社保問(wèn)題，直接拿身份證、勞動(dòng)合同到參保的社保局稽核部門(mén)投訴單位，要求補(bǔ)交入職后未繳納社?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)
2022-04-18 15,340 -
試用期沒(méi)交社保怎么辦
單位應(yīng)該在入職一個(gè)月內(nèi)辦理社保參保，包括試用期在內(nèi)都應(yīng)該繳納社保只是單位不繳納社保問(wèn)題，直接拿身份證、勞動(dòng)合同到參保的社保局稽核部門(mén)投訴單位，要求補(bǔ)交入職后未繳納社?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)
2022-04-05 15,340 -
試用期交社保
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位依法繳納社保與
2022-04-27 15,340
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00:56
試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的，和用人單位間也屬于勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。職工可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位和職工需要共同
5,061 2022.05.11 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,628 2022.05.11 -
01:04
試用期三個(gè)月不繳納社保合法嗎試用期三個(gè)月不繳納社保不合法。只要在勞動(dòng)合同成立期間，就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
6,657 2022.05.11
