辭職最好提前多少天
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辭職需要提前，但分情況如下： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等 2、依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘該勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求承擔(dān)。 勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關(guān)系的通知(辭職信、辭職報告)，這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續(xù)，可以通過申請勞動仲裁解決。
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辭職需要提前多少天1、協(xié)商一致解除合同，按協(xié)商的時間； 2、單位具有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的過錯，可以即時解除勞動合同； 3、上述兩種情形之外，試用期內(nèi)提前3天通知，試用期滿提前30天書面通知。
2020.11.20 181 -
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提前提前多少天辭職
1.《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。2.辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單
2022-04-02 15,340 -
最早提前三十天提前辭職工資多少
勞動者未提前30天辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資，但用人單位有證據(jù)證明勞動者辭職給用人單位造成一定損失的，用人單位可以要求勞動者賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第九十條規(guī)定，勞動者違反《中華人民共和國
2021-11-13 15,340 -
試用期內(nèi)辭職最好提前幾天？
一、試用期內(nèi)，你提出解除勞動關(guān)系，應(yīng)該提前3天提出；二、如果以未繳納社會保險、拖欠工資為由，可以書面提出解除后，可以立即離職；三、相關(guān)法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用
2022-03-29 15,340 -
試用期辭職最少提前幾天
一、試用期內(nèi)，你提出解除勞動關(guān)系，應(yīng)該提前3天提出；二、如果以未繳納社會保險、拖欠工資為由，可以書面提出解除后，可以立即離職；三、相關(guān)法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用
2022-03-30 15,340
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00:53
刑事拘留最少多少天刑事訴訟法并沒有規(guī)定，刑事拘留的最低期限。司法實踐中，一般來說，刑事拘留最少為三天。如果是較為簡單的案件，公安機關(guān)在三日之內(nèi)發(fā)現(xiàn)嫌疑人確實沒有構(gòu)成犯罪的話，就會予以釋放。需要注意的是，雖然刑事拘留沒有最低期限，但是刑事拘留有法定的最高期限。
3,326 2022.04.15 -
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國
5,186 2022.05.11 -
01:38
刑事拘留最長多少天刑事拘留的最長期限是三十七天。這是因為，公安機關(guān)在拘留犯罪嫌疑人后，認(rèn)為需要逮捕的，應(yīng)當(dāng)在拘留后三日內(nèi)，提請人民檢察院審查批準(zhǔn)。對于流竄作案、多次作案、結(jié)伙作案的重大嫌疑分子，提請審查批準(zhǔn)的時間可以延長至三十日。人民檢察院應(yīng)當(dāng)在收到公安機關(guān)
13,190 2022.04.15
