中華人民共和國勞動法對加班工作時間規(guī)定
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第三條職工每日工作8小時、每周工作40小時。 第四條在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第五條因工作性質或者生產(chǎn)特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制度的，按照國家有關規(guī)定，可以實行其他工作和休息辦法。 第六條任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第七條國家機關、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日。 第八條本規(guī)定由勞動部、人事部負責解釋；實施辦法由勞動部、人事部制定。 第九條本規(guī)定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困難的企業(yè)、事業(yè)單位，可以適當延期；但是，事業(yè)單位最遲應當自1996年1月1日起施行，企業(yè)最遲應當自1997年5月1日起施行。[1]
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中華人民共和國憲法頒布時間為1954年，是中國歷史上第一部社會主義憲法，也是一部真正體現(xiàn)人民民主精神的憲法。它包括序言、總綱、國家機構、人民的基本權利和義務4章，共106條。
《中華人民共和國憲法》是中華人民共和國的根本大法，規(guī)定擁有最高法律效力。中華人民共和國成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通過四個憲法，現(xiàn)行憲法為1982年憲法，并歷經(jīng)1988年、1993年、1999年、2004年、2018年五次修訂。
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《中華人民共和國勞動法》對于病假是怎么規(guī)定《中華人民共和國勞動法》對于病假的規(guī)定如下： 1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%； 2、勞動者在醫(yī)
2022.11.07 559 -
中華人民共和國著作法《中華人民共和國著作權法》是中國全國人民代表大會常務委員會批準的中國國家法律文件。（1990年9月7日第七屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議通過根據(jù)2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議《關于修改〈中華人
2020.08.14 853 -
《中華人民共和國勞動法》中八小時工作制是什么意思《中華人民共和國勞動法》中八小時工作制的含義解釋如下： 1、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時的制度； 2、勞動者平均每周工作時間應不超過四十四小時。 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全
2022.06.06 3,496
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中華人民共和國勞動法加班規(guī)定是什么
中華人民共和國勞動法加班的規(guī)定是按《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時；因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，一般每日不得超過一小時；因特殊需要
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中華人民共和國勞動法關于加班工資是怎樣規(guī)定的？
勞動法規(guī)定的工資標準：從2018年7月1日起，月最低工資標準由1380元調整為1650元，增幅為19.6%；非全日制用工小時最低工資標準由每小時14.4元調整為每小時17.4元，增幅為20.8%。用人
2022-06-29 15,340 -
勞動法規(guī)定工作時間和加班費
《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞
2022-08-12 15,340 -
《中華人民共和國》對延長工作時間有哪些主要規(guī)定
答：《中華人民共和國勞動法》第41、42、43、44、90條對延長工作時間作了明確規(guī)定，主要有五點： （1）限制延長工作時間的規(guī)定（第41條）； （2）特殊情況延長工作時間不受禁止的規(guī)定（第42條）；
2022-10-10 15,340
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中華人民共和國節(jié)約能源法的實施時間中華人民共和國節(jié)約能源法的實施時間為1998年1月1日?！吨腥A人民共和國節(jié)約能源法》是為了推動全社會節(jié)約能源，提高能源利用效率，保護和改善環(huán)境，促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，制定該法。1997年11月1日第八屆全國人民代表大會常務委員會第
5,892 2022.04.17 -
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勞動法規(guī)定標準工作時間工作時間，又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定，則要承擔相應的法律責任
11,688 2022.04.15 -
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中華人民共和國的權利一切屬于人民對嗎中華人民共和國的權利一切屬于人民。 人民行使國家權力的機關，是全國人民代表大會和地方各級人民代表大會。 人民依照法律規(guī)定，通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經(jīng)濟和文化事業(yè)，管理社會事務。 中華人民共和國公民對于任何國家機關和國家工作人員
4,088 2022.05.11
