工傷認(rèn)定7級(jí)傷殘可以直接解除勞動(dòng)關(guān)系嗎？
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1、個(gè)人認(rèn)為，受傷職工構(gòu)成傷殘后，可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金，該兩項(xiàng)權(quán)利屬于法律為保障受傷職工合法權(quán)利設(shè)立，不因提出解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間而受到影響； 2、七級(jí)傷殘的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金還需根據(jù)你的年齡確定。 法條參考： 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資。 （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷二級(jí)傷殘治療期間單位不能解除勞動(dòng)關(guān)系，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)關(guān)系。
工傷認(rèn)定期間不能解除勞動(dòng)關(guān)系。工傷期間，勞動(dòng)者可以主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，但是單位不能提出解除合同。在工作期間受傷，屬于工傷。如果在工傷認(rèn)定中確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，那么用人單位不能解除勞動(dòng)合同。如果用人單位辭退勞動(dòng)者，可以根據(jù)工傷認(rèn)定決定書，要求用人單位賠償。
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工傷認(rèn)定后可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎？職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.11.01 308 -
工傷認(rèn)定時(shí)可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎工傷認(rèn)定期間除勞動(dòng)者存在過失性辭退情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.10.20 129 -
一級(jí)工傷可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎勞動(dòng)者存在一級(jí)工傷的情況下，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，但是勞動(dòng)在醫(yī)療期內(nèi)的除外。
2020.01.06 139
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工傷期間可以直接解除勞動(dòng)關(guān)系嗎
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定，發(fā)生工傷，單位不得解除勞動(dòng)關(guān)系，否則將承擔(dān)違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金。 工傷認(rèn)定之后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定工傷等級(jí)，依據(jù)等級(jí)鑒定結(jié)果享受工傷等級(jí)待遇。 一級(jí)
2022-05-10 15,340 -
十級(jí)傷殘可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎
1、醫(yī)療待遇：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出
2022-10-27 15,340 -
工傷傷殘賠償10級(jí)可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎
10級(jí)解除勞動(dòng)關(guān)系怎么辦： 1、根據(jù)的規(guī)定，單位有繳納社保的義務(wù)，只繳納工傷保險(xiǎn)是違法的，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求單位補(bǔ)繳。 2、根據(jù)《》的規(guī)定，如果是10級(jí)工傷，不管是否解除勞動(dòng)關(guān)系，你都可以
2022-08-27 15,340 -
工傷六級(jí)工傷可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎
六級(jí)工傷用人單位不能解除勞動(dòng)關(guān)系。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定，工傷職工經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定為六級(jí)傷殘的，保持勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排合適工作，難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼直至退休，
2022-04-25 15,340
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7級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職業(yè)病致殘等級(jí)的有關(guān)規(guī)定，七級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為：智力輕度障礙；輕度的非肢體癱運(yùn)動(dòng)障礙；舌頭整體缺失1/2以上；面部輕度毀容的；雙目的低視力1級(jí)；鼻子外部缺損2/3以上或者嚴(yán)重畸形的；雙耳受損，一只耳朵的聽力受損大于等于71分貝，另一只耳朵聽
9,622 2022.04.15 -
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工傷骨折可以評(píng)定傷殘等級(jí)嗎工傷骨折是否可以評(píng)定傷殘等級(jí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)治療后的情況進(jìn)行確定。法律明確規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。因骨折而存在殘疾，或者影響勞動(dòng)能力的，可以評(píng)定等傷殘等級(jí)，不存在殘疾或者影響勞動(dòng)能力
2,413 2022.06.22 -
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如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2,066 2022.06.15
