了工資，公司不給發(fā)工資怎么辦？
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有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3606650282696907566.html">申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導。
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1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔)。 3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。(具體法律根據(jù)見參考部分)。
公司不發(fā)工資的解決途徑: 1、向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或撥打熱線12333。 2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。 3、去當?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎?，申請支付令。依照《勞動合同法》的?guī)定：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
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公司不給發(fā)工資怎么辦公司不給發(fā)工資的解決方式如下： 1、與用人單位協(xié)商解決； 2、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 3、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。 一、勞動仲裁的基本流程是： 1、仲裁
2023.05.12 3,874 -
公司不給發(fā)工資怎么辦公司不發(fā)工資的解決途徑: 1、向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或撥打熱線12333。 2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。 3、去當?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎?，申請支付令。依照《勞動合同法》的?guī)定：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額
2020.05.07 353 -
工資少發(fā)了公司不給補怎么辦工資少發(fā)了公司不給補的，屬于違規(guī)的行為，當事人可以通過以下方式解決。首先向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求其按照規(guī)定補發(fā)工資，并給予賠償。勞動報酬不夠當?shù)刈畹凸べY標準的，用人單位應當支付其相差的部分；對于逾期仍不支付的，用人單位應當按應付金額百分
2022.06.17 2,391
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不發(fā)工資怎么辦公司不給員工發(fā)工資
收集存在勞動關在系的證據(jù)，如果公司在員工入職一個月后沒有簽訂勞動合同、沒有辦理社?；蛲锨房丝酃べY和業(yè)務提成，則公司存在法定過錯，可依法委托律師指導下提起勞動仲裁和勞動訴訟，要求公司支付工資、業(yè)務提成、
2022-03-29 15,340 -
公司倒閉了員工找公司要工資，公司不給發(fā)工資怎么辦
勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位倒閉，勞動者依法申請勞動仲裁主張經(jīng)濟補償金或者其他事項，如果勞動者敗訴，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位若拖欠勞動者的工資應當依法支付給勞動者。
2022-04-25 15,340 -
辭職了，公司不給發(fā)工資怎么辦
這涉及二個問題：1.你的辭職（單方解除勞動關系）已被批準，勞動關系已經(jīng)解除，用人單位不承擔對你的經(jīng)濟補償。2.你在勞動關系存在期間的工資應當給你發(fā)放還沒有給你發(fā)放，你可以在以后雙方條件具備時來領取就可
2022-04-12 15,340 -
辭職了公司不給發(fā)工資怎么辦？
可以去勞動局申訴。在依法辦理離職手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經(jīng)濟補償是必須結清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當事人可以在辦理離職手續(xù)時要求結清。
2022-04-06 15,340
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公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動者可以請求勞動行政部門，責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。具體來說，勞動報酬低于當?shù)刈畹凸藴实?，應當支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動報酬的，用人單位應按應付金，即所有的應付金額，包括被罰
2,329 2022.05.11 -
01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在停工留薪期內，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時足額支付勞動報酬，是違法行為。勞動者應該據(jù)理力爭，采取一定的策略，要
1,568 2022.06.22 -
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拖欠工資不給發(fā)怎么辦當公司拖欠員工工資不給時，員工可以采取下列幾種方法：第一，與用人單位協(xié)商解決。第二，如果實在無法協(xié)商解決的，可以到勞動行政部門舉報。第三，除此之外，還可以根據(jù)相關規(guī)定向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。第四，如果不想采取上述方法，勞動者還可以直接向勞
3,246 2022.04.17
