勞動(dòng)者辭職后可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇嗎
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1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇： (1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的; (2)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的; (4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。 2、勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形： (1)終止勞動(dòng)合同的; (2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的; (3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的; (4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的; (5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬，提出解除勞動(dòng)合同的; (6)因用人單位低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的; (7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的; (8)因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動(dòng)合同的; (9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
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勞動(dòng)者享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇需同時(shí)滿足以下條件： （1）繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年； （2）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （3）已依法定程序辦理失業(yè)登記的；勞動(dòng)者辭職不一定就是因勞動(dòng)者本人意愿中斷就業(yè)，如果用人單位存在《實(shí)施（中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第十三條所列情形，勞動(dòng)者因此提出辭職導(dǎo)致失業(yè)，在同時(shí)滿足以上第 （1）、 （3）項(xiàng)情形時(shí)，勞動(dòng)者可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。如果勞動(dòng)者辭職系《實(shí)施<中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第十三條所列情形之外的原因，那么勞動(dòng)者就無法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
職業(yè)病勞動(dòng)者享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：醫(yī)療費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；康復(fù)費(fèi)；殘疾用具費(fèi)；停工留薪期待遇；生活護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助；殘疾津貼；死亡補(bǔ)助金；喪葬補(bǔ)助金；供養(yǎng)親屬撫恤金。
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自由職業(yè)者享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎自由職業(yè)者無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體；民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
2020.10.12 295 -
參加失業(yè)保險(xiǎn)可享受哪些失業(yè)保險(xiǎn)待遇在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間可享受到以下待遇： (1)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，且個(gè)人不用繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi); (2)失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙?duì)在職職工死亡的規(guī)定，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金; (3)
2020.02.15 265 -
參加失業(yè)保險(xiǎn)可享受哪些失業(yè)保險(xiǎn)待遇參加失業(yè)保險(xiǎn)最主要的待遇就是可以領(lǐng)取失業(yè)保障金。另外在領(lǐng)取失業(yè)保障金的同時(shí)，參加了職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，那么就可以享受基本的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，失業(yè)期間個(gè)人就不用繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。失業(yè)人員如果是在領(lǐng)取保險(xiǎn)金期間死亡的，那么按照規(guī)定，會(huì)發(fā)放給親屬一次性
2021.04.30 565
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勞動(dòng)者主動(dòng)辭職，單位能否享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，辭職能領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎
自愿辭職，依法不能夠享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。理由:我國(guó)建立失業(yè)保險(xiǎn)制度的根本目的就是為了保障職工在某些特殊情況下，由于自己所不能控制的原因暫時(shí)失去工作時(shí)的基本生活保障問題。因此，并不是任何失業(yè)人員都可以享受
2022-01-07 15,340 -
勞動(dòng)者辭職后，用人單位和勞動(dòng)者可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的情形有哪些？
1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇：(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(3)已依
2022-03-22 15,340 -
失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取后，失業(yè)者可以享受哪些失業(yè)保險(xiǎn)待遇？
一、失業(yè)保險(xiǎn)的概念 失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。 二、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件 根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》(1)第14條規(guī)定，具備
2022-04-16 15,340 -
勞動(dòng)者辭職后，用人單位和勞動(dòng)者可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的情形有哪些
1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇： (1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的; (2)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (3
2022-01-22 15,340
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勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件有兩個(gè)： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年； 2、勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金包括兩個(gè)部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)由中央確定，地方政府可適當(dāng)提
5,303 2022.06.22 -
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自動(dòng)離職可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎自動(dòng)離職不可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。勞動(dòng)者在失業(yè)的情況下，可以領(lǐng)取相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)金，但也不是所有勞動(dòng)者都可以領(lǐng)取。法律中對(duì)領(lǐng)取失業(yè)金做出了相應(yīng)的條件規(guī)定。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)
6,449 2022.05.11 -
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男方交的生育險(xiǎn)能享受什么待遇男方交的生育險(xiǎn)能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險(xiǎn)通常會(huì)是10天的帶薪休假，個(gè)別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時(shí)間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補(bǔ)助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點(diǎn)，就是1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,155 2022.05.11
