公司經(jīng)常調動我工作崗位，我不想去
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對公司調崗位我不去是否有賠償?shù)膯栴}，根據(jù)我國相關法律規(guī)定，對于用人單位是基于迫使勞動者離職而調整崗位的情形，其勞動者可以拒絕的。但是用人單位以勞動者拒絕安排為由解除勞動合同，就屬于用人單位違法解除勞動合同的，其用人單位是需要向勞動者支付賠償金的。
公司內部調崗屬于變更勞動合同的主要內容。首先，用人單位必須先與勞動者進行溝通，二者協(xié)商一致，用人單位進行崗位調整。未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，調崗原則上是無效的；但用人單位如果是因為生產(chǎn)經(jīng)營需要的調崗，且調崗具有合理性，不存在對勞動者的侮辱或懲罰性質，工資待遇也不降低，與勞動合同約定的崗位之間存在相關性，調崗是有效的，勞動者應該遵守。調整崗位的是否合理需要由用人單位舉證；相反，如果用人單位是基于迫使勞動者離職而調整崗位，勞動者可以拒絕。用人單位以勞動者拒絕安排為由解除勞動合同，就屬于違法解除，就應當向勞動者支付賠償金。
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公司不調崗位我不去有賠償嗎調崗屬于變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的；如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調崗，且調崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質，工資待遇不降低，與勞動合同約定的崗位之間存在相
2020.09.15 246 -
請問公司調崗位我不去要賠償嗎？公司進行調崗，首先用人單位要與勞動者進行溝通，二者協(xié)商一致，用人單位才能進行崗位調整。沒有經(jīng)過勞動者同意，用人單位調整崗位是無效的；用人單位如果是因為生產(chǎn)經(jīng)營需要調崗，調崗也具有合理性，不存在對勞動者的侮辱或懲罰性質，工資待遇不降低，與勞動
2020.06.19 450 -
公司調崗我不去有賠償嗎1、調崗屬于變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的; 2、①調崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質，工資待遇不降低，與勞動合同約定的崗位之間存在相關性，則調崗有效，作為勞
2020.05.30 312
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公司要求調動工作崗位, 我不想去
如果您合同有明確約定工作崗位且沒有約定可以調動，或雖然沒有明確約定工作崗位，但單位的調動顯然不合理的，則單位屬于違法調動，您可明確予以拒絕。如果單位強行調動的，您可以此為由要求離職，并要求單位支付經(jīng)濟
2022-03-16 15,340 -
公司調崗位，我不想去，怎么辦？
1、調崗屬于變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的； 2、如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調崗，且調崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性
2022-04-20 15,340 -
公司的崗位調動我不想去怎么辦?
1、調崗屬于變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的； 2、如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調崗，且調崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性
2022-03-29 15,340 -
公司要調崗位，我不想去怎么辦？
1、調崗屬于變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的； 2、如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調崗，且調崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性
2022-04-18 15,340
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01:04
員工不服從調崗公司可以辭退嗎一般情況下，勞動者是應當服從單位安排進行工作的。但也有特殊情形，比如說，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調崗應征得該員工同意。未經(jīng)該員工同意調崗，員工有權拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應恢復原崗位或向員工支付違法解
3,695 2022.04.17 -
00:56
員工不愿意調崗的公司可否辭退員工不愿意調崗的，企業(yè)可以辭退。出于維護用人單位的用人自主權，應當允許用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的合理需要，對員工進行調崗調薪。如勞動者拒絕，用人單位可解除勞動合同。但是，調崗屬于勞動合同的變更，需要用人單位和勞動者平等協(xié)商一致。如果一方未與對方
6,901 2022.04.17 -
01:19
丈夫經(jīng)常對我家暴怎么辦遭遇丈夫家暴，建議采取如下措施： 1、報警。只要丈夫實施家暴，應當立馬報警，并留存報警記錄。如果家暴行為構成故意傷害罪或者其他犯罪，公安機關應當立案偵查，追究家暴者的刑事責任。 2、及時就醫(yī)并保留醫(yī)院病歷、診斷書、繳費憑證等文件。這些文件在
6,748 2022.04.15
