公司不給交社保想申訴可以嗎
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公司沒給員工買社會保險，也沒簽勞動合同申訴到勞動仲裁，要求補繳五險。 注意如果沒有勞動合同的話，就需要收集相關(guān)的證據(jù)：簽到簿、經(jīng)手的票據(jù)、胸簽、同事會餐合影、工資條、證人證詞等等等。 同時，可以要求勞動仲裁解除勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償金。 如果你們在這里工作不到一年的話，還可以要求雙倍工資或者其它經(jīng)濟補償。
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員工可以自愿選擇不交社保。一般公司會要求員工寫一個自愿放棄不繳納社保的申請，就可以不購買了。但不繳納社會保險公司是違法的，所以寫這個不繳納社會保險協(xié)議的時候，你應(yīng)該注明由此產(chǎn)生的任何后果都由員工來承擔(dān)即可。即使以后員工抵賴想告公司，后果也是由員工來承擔(dān)，公司不會承擔(dān)補償責(zé)任。
不可以。如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項法定義務(wù)。
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公司不給交社保我可以申請仲裁嗎公司沒有給勞動者交社保，勞動者可以仲裁。雙方之間因社保而產(chǎn)生的爭議，在勞動爭議仲裁委員會的受案范圍之內(nèi)，因此勞動者能夠去向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.09.28 297 -
在公司離職可以投訴公司不給交社保嗎可以。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利,一旦員工在工作中受傷之后,可能就因為沒有社保,就會影響工傷認定,甚至是傷殘鑒定。
2020.04.01 1,760 -
公司不交社保公司可以投訴嗎根據(jù)我國法律規(guī)定，公司沒有繳納社保的應(yīng)該限期繳納或者補齊，如因為不繳納社保解除勞動合同的，應(yīng)給予勞動者經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)2倍的賠償金。
2020.05.12 229
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不給公司交社?？梢酝对V嗎
維護你的合法權(quán)益時，你需要收集和保留好證明勞動關(guān)系存在的有關(guān)證據(jù)。具體可根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（2005年5月25日勞社部發(fā)[2005]12號）的文件規(guī)定“二、用人單位
2022-08-12 15,340 -
公司不給交社?？梢云鹪V嗎
勞動糾紛不能起訴，起訴法院也不受理，第一步只有先走勞動仲裁，仲裁不服才允許上訴法院。你這幾年要看是怎樣不給你繳納的了，如果是單位社保繳納中途欠費應(yīng)該補繳，也能補繳得上，如果是工作之初不繳納，就說明沒有
2022-01-26 15,340 -
社保公司不給交可以申請仲裁嗎
你是不是咨詢公司不給交社?？梢陨暾堉俨脝?？一般公司沒有交社會保險，不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。
2022-08-11 15,340 -
公司可以給不交社保嗎
不可以。如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口
2021-12-27 15,340
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00:56
可以只交醫(yī)保不交社保嗎可以只交醫(yī)保不交社保。個人參?？梢灾唤会t(yī)保不交社保。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險都可以單獨參保，本人持有效身份證件到社保局、鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心均可辦理，也就是說可以只單獨交醫(yī)療保險。但如果是企業(yè)的職工，那么，單位必須辦理社保，只
12,584 2022.05.11 -
01:29
不想交社保了怎么退保不想交社保了的退保方式如下： 1、參保單位已為該職工辦理停保手續(xù)，并繳納所欠的社保費； 2、準(zhǔn)備好填好的《養(yǎng)老保險退保失業(yè)保險一次性生活補助申報表》與參保人身份證原件及復(fù)印件1張； 3、本人到最后參保的社保局辦理手續(xù)； 4、本人到銀行領(lǐng)取退
7,309 2022.04.17 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)
9,026 2022.05.11
