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上班途中車禍老板賠償有權(quán)要求嗎

2023-07-10 11:39

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四川在線咨詢顧問團(tuán)

2023-07-10回復(fù)

很多種情況 1.如果是上班時(shí)因公外出辦事發(fā)生交通事故,屬于工傷,老板不僅要全額給付工資,還可以按工傷申請(qǐng)保險(xiǎn)賠償(一般都有工傷保險(xiǎn))。 2.如果是上下班途中由于非本人主要責(zé)任造成的交通事故,同樣屬于工傷。 3.如果不是上述兩種情況,不屬于工傷,具體的工資事宜可參考勞動(dòng)合同,但《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》明確規(guī)定病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。(注意是當(dāng)?shù)刈畹凸べY,不是勞動(dòng)合同里的工資) 4.如果沒有受傷只是去處理事故,法律上對(duì)事假?zèng)]有規(guī)定最低工資,因此老板不給工資并不違法。

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上班途中車禍算工傷,老板未與本人簽合同要求賠償時(shí),首先要證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。沒有簽訂勞動(dòng)合同的,雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:工資支付憑證或記錄知、繳納各項(xiàng)社會(huì)道保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;考勤記錄;等。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

工人在上下班途中發(fā)生意外,屬于非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,用人單位有責(zé)任。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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    2020.01.31 293
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    你的賠償咨詢,可以要求工傷賠償同時(shí)也進(jìn)行交通事故賠償,具體賠償事宜可以直接聯(lián)系律師詳細(xì)咨詢

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  • 在上班途中車禍沒有車牌可以要求賠償嗎

    1.是否繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及是否簽訂勞動(dòng)合同不影響是否可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,但是否可以認(rèn)定為因工受傷,就要看該傷者在該起事故中是否負(fù)主要責(zé)任。2.上下班途中可以認(rèn)定為工傷的情形只有一種,就是看該事故是否是該

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    《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條第(六)項(xiàng)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的,應(yīng)該認(rèn)定為工傷。 《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條第一款依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單

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    2022-10-22 15,340
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