上海發(fā)生疫情過后自離工資包括嗎？
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疫情過后如果企業(yè)曾停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，現(xiàn)在應(yīng)照常發(fā)工資；如果停工停產(chǎn)超過一個工資支付周期，現(xiàn)在可按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)工資給職工。
疫情過后工資應(yīng)當(dāng)按照勞動合同標(biāo)準(zhǔn)確定。企業(yè)應(yīng)當(dāng)全額發(fā)放員工工資，不得以任何理由來降低或延遲薪資的發(fā)放。
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上海疫情期間工資如何發(fā)放上海疫情期企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
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2020.08.09 446
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2022-04-12 15,340 -
上海市發(fā)生疫情期間工資怎么發(fā)
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上海疫情發(fā)生地區(qū)工資怎么算
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，疫情預(yù)防管理期間，企業(yè)停止在工資支付周期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資。超過工資支付周期的，員工提供正常勞動的，企業(yè)支付給員工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2021-10-12 15,340
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疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工，不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應(yīng)該有工資。非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞
15,674 2022.05.11 -
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2,783 2022.04.17
