公司不簽勞動(dòng)合同也不給員工買保險(xiǎn)怎么辦？
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1、若用人單位未簽勞動(dòng)合同，且未交保險(xiǎn)，則用人單位違法在先，可以書(shū)面提出離職后，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資（最多11個(gè)月）、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資等；從你離職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！ 2、關(guān)鍵有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、有你名字和公章的文件，有一個(gè)足以證明勞動(dòng)關(guān)系） 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁很簡(jiǎn)單：攜帶勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、工商注冊(cè)信息，然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)立案就可以！立案后，你去去新單位工作，不耽誤什么。
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公司不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是違法行為，不給員工繳納社保也是違法行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并可以要求用人單位支付雙倍工資，但最高不得超11個(gè)月。
根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，未參加社會(huì)保險(xiǎn)的，違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。
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公司不給員工買社保不簽訂勞動(dòng)合同怎么辦公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同沒(méi)交社保，勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)公司處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同，也沒(méi)有買社保，可以要求簽勞動(dòng)合同，補(bǔ)繳工作期間的所有社保，離職可要
2020.11.02 261 -
公司不給員工簽勞動(dòng)合同，怎么辦？公司不給勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)局進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)局責(zé)令改正，如果給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，一般是向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。
2020.04.05 224 -
公司不給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦不簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)者可以根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，可以要求用人單位從第二月開(kāi)始支付雙倍工資。
2020.04.13 193
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公司不給員工簽勞動(dòng)合同也不給員工買保險(xiǎn)怎么辦
法律規(guī)定，用人單位必須給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于強(qiáng)制性規(guī)定。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，也不給繳
2022-04-22 15,340 -
公司不給員工簽勞動(dòng)合同也不給員工買保險(xiǎn)
法律規(guī)定，用人單位必須給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于強(qiáng)制性規(guī)定。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，也不給繳
2022-04-18 15,340 -
公司不給員工簽勞動(dòng)合同也不給員工買保險(xiǎn)，員工該怎么
法律規(guī)定，用人單位必須給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于強(qiáng)制性規(guī)定。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，也不給繳
2022-04-18 15,340 -
公司不簽勞動(dòng)合同不給員工買保險(xiǎn)怎么辦
公司不簽勞動(dòng)合同不交保險(xiǎn)，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額，以及要求公司為你補(bǔ)繳社保。如果對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院起訴。 首先要確認(rèn)你與該公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。例如工
2022-04-14 15,340
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00:59
公司不給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過(guò)向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、申請(qǐng)勞
3,843 2022.05.11 -
00:52
公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同；2、超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過(guò)一年未訂立的，視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,964 2022.05.11 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。不續(xù)簽勞動(dòng)合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來(lái)處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,010 2022.04.17
