職工在工作崗位發(fā)病或者在其他特殊情況下發(fā)病而死亡應(yīng)當(dāng)如何定性？
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；需要符合的條件包括：1、工作時(shí)間；2、工作崗位：是指從事勞動合同約定的工作內(nèi)容時(shí)或單位指派的其他工作時(shí)，例如勞動合同約定是爐前工，在爐后發(fā)病死亡不會認(rèn)定為因工死亡；3、48小時(shí)內(nèi)死亡，一般僅限于急癥，慢性病不算。48小時(shí)的起算時(shí)間是開始搶救時(shí)，在開始搶救后48小時(shí)之內(nèi)死亡的可以認(rèn)定為因工死亡；超過48小時(shí)的不能認(rèn)定為因工死亡。
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在工作崗位上發(fā)病死亡應(yīng)當(dāng)按照工傷認(rèn)定，按照法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬費(fèi)補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性公亡補(bǔ)助金。
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在工作崗位上發(fā)病死亡該怎么認(rèn)定在工作崗位上發(fā)病死亡應(yīng)當(dāng)按照工傷認(rèn)定，按照法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬費(fèi)補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性公亡補(bǔ)助金。
2020.04.13 166 -
員工在工作崗位上發(fā)病死亡怎么辦如果員工在工作崗位上突發(fā)疾病死亡，應(yīng)當(dāng)按照公亡待遇處理，應(yīng)當(dāng)按照屬于工傷認(rèn)定。按照法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬費(fèi)補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性公亡補(bǔ)助金。
2020.03.04 259 -
在工作崗位突發(fā)疾病死亡算工傷嗎？算。員工在工作時(shí)間內(nèi)和工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時(shí)內(nèi)
2020.05.16 786
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職工在工作崗位發(fā)病或者在其他特殊情況下發(fā)病而死亡應(yīng)當(dāng)如何定性？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；需要符合的條件包括：1、工作時(shí)間；2、工作崗位：是指從事勞
2022-03-08 15,340 -
職工在工作崗位發(fā)病后，其直系親屬在哪些情況下死亡，應(yīng)當(dāng)如何處理
屬于工傷《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：2.1在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；2.2在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害
2022-03-14 15,340 -
職工在工作崗位發(fā)病后，因病或者其他原因死亡的，是否屬于工傷
是工傷。 工傷保險(xiǎn)條例第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
2022-05-09 15,340 -
職工在工作崗位上，因病或者其他情況發(fā)生事故，應(yīng)當(dāng)享受哪些待遇？
自勞動法實(shí)施，沒有正式工與臨時(shí)工支付，都是勞動合同制職工，只有合同期限的不同，享有平等的權(quán)利。職工工作時(shí)間，工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的視同工傷。其他情形，因病死亡不能認(rèn)定
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因工死亡如何認(rèn)定因工死亡的認(rèn)定首先要求被認(rèn)定為工傷，依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，可以被認(rèn)定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,693 2022.04.15
