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公司拖欠勞動報酬有期徒刑判幾年

2023-08-24 14:11

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河北在線咨詢顧問團(tuán)

2023-08-24回復(fù)

拒不支付勞動報酬構(gòu)成犯罪的處3年以下有期徒刑,并處罰金;造成嚴(yán)重后果的處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。 用人單位拖欠工資一般只是承擔(dān)民事責(zé)任,拒不支付勞動報酬罪,是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。 根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》(法釋〔2013〕3號)規(guī)定: 一、以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃避等方法逃避支付勞動報酬 以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃避等方法逃避支付勞動報酬,是指以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的,具有下列情形之一的: (一)隱匿財產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉(zhuǎn)移、處分財產(chǎn)的; (二)逃跑、藏匿的; (三)隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關(guān)的材料的; (四)以其他方法逃避支付勞動報酬的。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位不得拖欠勞動者的工資,但不包括以下情形: 1、用人單位:遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因無法按時支付工資; 2、用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響,在征得本單位工會同意后,可暫時延期支付勞動者工資,延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據(jù)各地情況確定。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,判處管制的犯罪分子,在勞動中應(yīng)當(dāng)同工同酬,判處拘役的犯罪分子參加勞動,可以酌量發(fā)給報酬,而判處有期徒刑和無期徒刑的,勞動改造是沒有報酬的。

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