勞動爭議仲裁程序中申請執(zhí)行的法律依據(jù)
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申請執(zhí)行應當以書面形式提出,應寫明當事人基本情況、申請執(zhí)行的依據(jù)、理由及事項,裁判文書主要內(nèi)容、請求執(zhí)行的數(shù)額,即執(zhí)行標的,并附有核對無異的生效裁判文書的復印件。我國仲裁機構(gòu)作出的仲裁裁決或調(diào)解應附有生效依據(jù),送達回證及證明文書。公民個人申請執(zhí)行的,應當提供核對無異的本人身份證復印件;無身份證的應提交戶口簿或公安機關出具的身份證明材料;企業(yè)法人申請執(zhí)行的,應當提交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件和法定代表人身份證明;機關或事業(yè)單位申請的,應提交法人代碼證和法定代表人身份證明書。申請執(zhí)行仲裁機構(gòu)的仲裁裁決,應當提交有仲裁條款的合同書或仲裁協(xié)議書。委托他人代為申請執(zhí)行的,應當提交授權(quán)委托書,寫明委托事項和代理人的權(quán)限。繼承人或權(quán)利繼受人申請執(zhí)行的,應當提交繼承或繼受權(quán)利的證明文件。國外一方當事人申請執(zhí)行的,應當提交中文申請執(zhí)行文書,當事人所在國與我國締結(jié)或共同參加的司法協(xié)助條約有特別規(guī)定的,按照條約規(guī)定辦理。申請執(zhí)行人有義務向人民法院提供被執(zhí)行人的詳細情況和財產(chǎn)線索。申請執(zhí)行書的一般格式是開頭寫明申請人和被申請人的名稱、地址,如果是法人的,要寫明法定代表人,其職務、住址、電話。主文寫明,雙方因何案被哪個法院第多少號判決書或調(diào)解書,判決或調(diào)解后,現(xiàn)判決書或調(diào)解書已發(fā)生法律效力,但被申請人未全部履行判決書,或調(diào)解書中規(guī)定應盡的義務,根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》有關規(guī)定,特向該法院申請予以執(zhí)行。然后寫明申請執(zhí)行事項。最后,附判決書,或調(diào)解書。
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申請勞動爭議仲裁的程序如下: 1、爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁,遞交仲裁申訴書; 2、仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定; 3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人; 4、開庭,明確請求,答辯,調(diào)查事實,舉證質(zhì)證,辯論,陳述; 5、調(diào)解; 6、調(diào)解不成,裁決。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。仲裁時效因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利,或者向有關部門請求權(quán)利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。若有不可抗力或其他正當理由仲裁時效中止,原因消除之后,仲裁時效繼續(xù)計算。
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勞動爭議仲裁辯護的法律依據(jù)是勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴
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對勞動爭議申請仲裁有以下程序:當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請,申請寫明雙方基本身份信息、申請請求和事實根據(jù)、委托代理人的資格及代理權(quán)限、申請日期等;仲裁委員會辦事機構(gòu)進行相關審查,認為符合受理條件的應當受理,并于五日內(nèi)通知申請人
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2021-03-24 15,340 -
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下: 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年,從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的,勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時效。但是也有特殊時效:比如欠薪加班工資,時效不受限。在勞動關系存
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