到底是工傷認(rèn)定書還是工傷賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后,經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書,以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書需先到你們當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出工傷認(rèn)定申請。必須認(rèn)定為工傷,才能申請做工傷的傷殘鑒定。無須認(rèn)定為工傷就可以評殘的,一個(gè)是在無照企業(yè)受到事故傷害,還有一個(gè)是未滿16周歲(童工)。要想得到工傷賠償,必須先認(rèn)定為工傷。程序是:工傷認(rèn)定——勞動能力鑒定——工傷賠償。司法鑒定也可以索賠,但是同樣的傷,按人身損害標(biāo)準(zhǔn)鑒定的等級一般要低于按工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)鑒定的等級。有工傷賠償爭議的,可向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁進(jìn)行工傷索賠。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。
工傷范圍不包括在公司宿舍摔傷。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;其他。
-
工傷到底是國家賠付還是單位賠償
如果單位給職工購買了相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)的話,則在發(fā)生工傷后,就由保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作出賠償,即由國家進(jìn)行賠償。否則的話,工傷賠償就只能由企業(yè)承擔(dān)。
2020.09.22 1,190 -
沒有工傷認(rèn)定書是否賠償
一般情況下,沒有工傷認(rèn)定書是不能走賠償程序的,但是如果單位沒有參加工傷保險(xiǎn),職工受傷得不到賠償可以通過勞動爭議仲裁維權(quán)。
2020.05.09 173 -
超過時(shí)效未認(rèn)定工傷,是否還能得到工傷賠償
雖然超過了申請工傷認(rèn)定的時(shí)效,仍可得到工傷賠償。 《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,公司未履行法定義務(wù),導(dǎo)致工傷職工無法享受工傷保險(xiǎn)待遇,在這種情況下,應(yīng)由該用人單位按工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向王某支付有關(guān)費(fèi)用。
2020.05.16 178
-
工傷賠償?shù)降资枪举r還是工傷局賠
1、首先你要弄清楚·公司是不是已經(jīng)給你辦理社會保險(xiǎn),如果辦理。則由公司先行墊付,后找社保局進(jìn)行賠付。 2、如果公司沒有辦理任何的社會保險(xiǎn),則由公司單方面進(jìn)行賠付。 工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《中華人民共和國
2022-04-04 15,340 -
工傷認(rèn)定到底怎么賠償
職工因公受傷,認(rèn)定為工傷后,鑒定了傷殘等級,可以依法主張相應(yīng)的工傷賠償。工傷賠償?shù)捻?xiàng)目具體有以下:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、工傷期間工資、交通食宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷
2022-04-04 15,340 -
工傷認(rèn)定后到底賠償誰
最新工傷鑒定賠償?shù)姆秶?guī)定 (一)醫(yī)療費(fèi) 1、要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2022-08-10 15,340 -
到底是工傷賠償或是工傷待遇到底怎么?
1、申請勞動能力復(fù)查鑒定的期限是自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起:1年后。 2、工傷認(rèn)定結(jié)束后,社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存:50年。 3、視為工傷的情形之一是職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾
2022-07-20 15,340
-
01:00
工傷認(rèn)定書是自己拿嗎工傷認(rèn)定書可以自己拿。也可以讓工傷員工單位領(lǐng)取。工傷認(rèn)定是勞動部門通知領(lǐng)取的,一般會通知經(jīng)辦人去領(lǐng)取。如果員工本人申請的并沒有委托他人,那么會直接通知員工領(lǐng)取。如果員工非本人去申請的,而是委托單位申請,那么工傷認(rèn)定書也是由委托人帶為領(lǐng)取之后
7,379 2022.05.11 -
01:11
工傷認(rèn)定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后,用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動局申請工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請的話,工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認(rèn)定。工傷認(rèn)定后,在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后,由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級,然后根據(jù)鑒定結(jié)
820 2022.04.17 -
00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后,可以申請工傷鑒定,完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商,就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議,如果無法達(dá)成的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?,工傷職工可以申請勞?/p>
1,100 2022.04.17