解除勞動(dòng)合同后如何處理社保
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解除勞動(dòng)合同后社保的處理方式是：一、解除勞動(dòng)關(guān)系人員應(yīng)憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動(dòng)關(guān)系證明)及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)繳納手續(xù)。二、解除勞動(dòng)關(guān)系人員失業(yè)期間中斷基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的，中斷期間不計(jì)繳費(fèi)年限，原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)封存，繼續(xù)計(jì)息。重就業(yè)后應(yīng)繼續(xù)繳費(fèi)，前后繳費(fèi)年限及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存分別合并計(jì)算。
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社保勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)合同后的處理： 1、解除勞動(dòng)關(guān)系人員憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)繳納手續(xù)。 2、與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后須跨統(tǒng)籌地區(qū)接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系人員，另須按有關(guān)規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。 3、解除勞動(dòng)關(guān)系人員失業(yè)期間中斷基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的，中斷期間不計(jì)繳費(fèi)年限，原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)封存，繼續(xù)計(jì)息。
需要解除勞動(dòng)合同的，可由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致解除；勞動(dòng)者可以提前三十日以書(shū)面的形式，通知用人單位解除；如果是在試用期的，可以提前三日通知用人單位解除；如果用人單位未及時(shí)繳納社保、支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果是勞動(dòng)者在試用期期間不符合錄用條件的，違反規(guī)章制度等不良表現(xiàn)的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
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解除勞動(dòng)合同，如何處理需要解除勞動(dòng)合同的，可由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致解除；勞動(dòng)者可以提前三十日以書(shū)面的形式，通知用人單位解除；如果是在試用期的，可以提前三日通知用人單位解除；如果用人單位未及時(shí)繳納社保、支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以解除勞
2020.04.22 159 -
個(gè)人解除勞動(dòng)合同社保如何辦理1、如果跨統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，本人帶好身份證原件及復(fù)印件、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，到社保中心填寫(xiě)《參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表》，到轉(zhuǎn)移窗口辦理轉(zhuǎn)移； 2、如果在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)或同一市內(nèi)，當(dāng)從某單位辭職后，只需該單位辦理退工停保手續(xù)
2020.05.04 237 -
解除勞動(dòng)合同后醫(yī)保社保怎么處理解除勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者找到新的用人單位的，原用人單位為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新用人單位未勞動(dòng)者繼續(xù)繳納醫(yī)保；用人單位未找工作的，可以以靈活就業(yè)人員身份自己直接繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。
2020.05.05 170
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解除勞動(dòng)合同后社保應(yīng)該如何處理？
單位解除勞動(dòng)合同不繳社保了怎么辦 公司單方解除勞動(dòng)合同，那么勞動(dòng)者要注意，必須獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，還有失業(yè)金補(bǔ)貼。 辦理手續(xù)手續(xù)后，要拿到離職證明、社保手冊(cè)、醫(yī)療保險(xiǎn)繳納單，然后，先到勞動(dòng)局辦理失業(yè)證注冊(cè)失
2022-05-10 15,340 -
解除勞動(dòng)合同后如何辦理社保
終止勞動(dòng)關(guān)系的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系續(xù)期卡和失業(yè)證書(shū)（或終止勞動(dòng)關(guān)系證書(shū)）、社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)和支付手續(xù)。
2021-12-10 15,340 -
勞動(dòng)合同解除后如何辦理社保參保呢
解除勞動(dòng)合同后社保的處理方式是： 一、解除勞動(dòng)關(guān)系人員應(yīng)憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動(dòng)關(guān)系證明)及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦
2023-02-13 15,340 -
如何解除勞動(dòng)合同、社保？
1、想解除勞動(dòng)合同，那么必須提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)，那么就不需要支付違約金。 2、企業(yè)沒(méi)有給你繳納社保的，那么可以帶上合同，反映到勞動(dòng)局，或者上訴法院，要求公司給你賠償。 3、辭職時(shí)，公司按照勞動(dòng)法，
2022-06-02 15,340
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01:14
解除合同后如何處理在合同解除后，還沒(méi)有履行的，要終止履行；如果已經(jīng)履行完畢的話(huà)，則按照履行的情況和合同的性質(zhì)，雙方可以要求把物品恢復(fù)原狀、采取補(bǔ)救措施和賠償損失。 這里所說(shuō)的恢復(fù)原狀，指的是恢復(fù)到合同簽訂之前的狀態(tài)。原物還存在的，要返還原物；原物不存在的，如
2,201 2022.04.17 -
01:16
解除合同后合同怎么處理解除合同之后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系就此結(jié)束，就不會(huì)再涉及合同的處理。但是需要注意的是，我國(guó)合同法第98條規(guī)定了，合同的權(quán)利義務(wù)終止之后，就是合同已經(jīng)被解除之后，并不會(huì)影響合同中有關(guān)結(jié)算和清理的條款的效力。換句話(huà)說(shuō)，如果合同中訂立了結(jié)算或者清理
2,009 2022.04.17 -
01:34
解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同如何賠償無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短不能確定，但并不是沒(méi)有終止時(shí)間。只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無(wú)固定
2,135 2022.04.17
