公司要求我解除勞動合同我該怎么辦
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1、如果公司是無故解除勞動合同的，勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同； 2、勞動者可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位支付賠償金； 3、勞動者可以去勞動局投訴。
公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司和我解除勞動合同應(yīng)該怎么辦公司和勞動者解除勞動合同的，一般按照勞動者在本單位工作的年限支付賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付一個月工資。但是賠償?shù)那疤崾莿趧诱卟淮嬖趧趧雍贤ǖ谌艞l的情形。
2020.02.13 180 -
我被公司解除勞動合同怎么辦如果勞動者沒有違法法律規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，按照勞動者在該單位的工作年限計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按一年計算即支付一個月工資
2022.04.17 843 -
我公司違法解除勞動合同怎么辦公司違法解除勞動合同怎么賠償： 1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。 2、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。原勞動法規(guī)
2020.02.06 195
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公司要求解除勞動合同，我該怎么辦？
公司解除勞動合同，如果是違法解除的，可以與單位協(xié)商，要求撤銷，或者申請勞動仲裁撤銷。 我國勞動合同法規(guī)定很多情形下用人單位不得解除勞動合同，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行
2022-03-30 15,340 -
合同到期，公司要求解除勞動合同，我該怎么辦
勞動合同期滿，存在一個雙方是否還要續(xù)簽的問題。如果到期后才突然通知對方不再續(xù)簽，可能會造成勞動者短期內(nèi)生活困難與找工急迫。從法理上說，用人單位在提出勞動合同到期，終止勞動關(guān)系時，應(yīng)該提前一個月通知員工
2022-08-29 15,340 -
公司要解除勞動合同我該怎么辦
公司解除勞動合同須提前三十日以書面形式通知勞動者或多發(fā)一個月的工資，按規(guī)定還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并按以下方法計算，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上
2022-03-19 15,340 -
公司解除勞動合同我該怎么辦
公司解除勞動合同，如果是違法解除的，可以與單位協(xié)商，要求撤銷，或者申請勞動仲裁撤銷。 我國勞動合同法規(guī)定很多情形下用人單位不得解除勞動合同，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行
2022-03-29 15,340
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被解除勞動合同公司該怎么賠償勞動者被公司解除勞動合同，此時應(yīng)當(dāng)看公司解除勞動合同的行為是否合法，再來決定公司如何賠償。如果是勞動者本人有過錯，那么公司單方面解除勞動合同不需要賠償；如果勞動者無過錯，根據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞
1,791 2022.04.17 -
01:14
公司突然解除勞動合同怎么賠償單位突然解除勞動合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是以勞動者工作年限為基礎(chǔ)每滿一年支付一個月工資進(jìn)行補(bǔ)償；六個月以上不滿一年的，按一個月工資計算；不滿六個月的，按半個月工資計算；非法解除的，按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
1,057 2022.05.11 -
01:02
公司提出解除勞動合同怎么賠償單位解除勞動合同的補(bǔ)償方式是，給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是勞動者在單位工作每滿一年的，就可以獲得一個月工資的補(bǔ)償；六個月到一年的，按一年計算；不滿六個月的，可以獲得半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
4,968 2022.05.11
