勞動合同法關于賠償賠償問題的問題
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1.如果用人單位超過1個月不與勞動者簽訂勞動合同，則用人單位應當支付勞動者兩倍的工資； 2.如果用人單位自用工之日超過一年沒有與勞動者簽訂勞動合同的，視為用人單位與勞動者之間簽訂了無固定期限勞動合同。
視情況而定。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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關于解除勞動合同賠償金問題如果勞動者是因為用人單位的過錯，如未及時足額支付勞動報酬的、未依法為勞動者繳納社會保險費的等原因主動辭職的，則用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
2020.11.20 250 -
關于解除勞動合同的賠償金問題1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二
2020.03.14 354 -
勞動法關于辭退補償賠償問題經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平
2020.08.15 184
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勞動合同法關于賠償金問題
經濟賠償按勞動者在本單位工作的年限，每滿2年支付一個月薪水的準則向勞動者支付。六個月以上不滿2年的，按2年計量；不滿六個月的，向勞動者支付半個月薪水的經濟賠償。勞動者月薪水高于用人單位所在直轄市、設區(qū)
2022-07-06 15,340 -
勞動合同法關于辭退的賠償問題
如是經用人單位提出，雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，需按照勞動者在本單位所服務的年限支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一
2022-06-24 15,340 -
關于勞動合同法的辭退賠償問題
勞動合同的訂立就是為了維護合同雙方當事人的合法權益，合同會規(guī)定期限，期限到期了合同終止，但是一般都會有續(xù)簽的要求。那么關于勞動合同法辭退賠償金的規(guī)定怎么樣?用人單位辭退了職工，應該支付經濟補償金，根據
2023-09-07 15,340 -
關于終止勞動合同的賠償問題
1、符合下列條件之一的可以認定為終止勞動合同：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；
2022-04-17 15,340
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00:49
公司破產員工賠償問題公司破產，那么員工與公司之前的勞動關系也就解除了。根據法律的規(guī)定，公司破產應當按規(guī)定給予員工解除合同補償金。補償金就是按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年就按照一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償金。企業(yè)破產支付給勞動者的補償金是與勞動者的
1,585 2022.04.17 -
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勞動合同需要注意的問題勞動合同需要注意的問題，一般有以下的三個方面，具體如下： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合
1,662 2022.04.17 -
00:56
商品房質量問題怎么賠償商品房存在質量問題，購房者要從以下兩個方面來解決：第一，了解清楚房屋的主體結構質量是否存在問題以及房屋是否存在其他的質量問題，嚴重影響購房人的居住使用。如果房屋的主體結構質量不合格或者是房屋存在其他質量問題，嚴重影響購房人居住使用的，那么購
1,736 2022.04.15
