公務員出國打工天數(shù)
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在中國境內(nèi)企業(yè)、機構任職(包括兼職)、受雇的個人，其在中國“境內(nèi)工作期間”，應包括在中國境內(nèi)工作期間在境內(nèi)、外享受的公休假日、個人休假以及接受培訓的天數(shù)。在境外營業(yè)機構中任職并在境外履行該項職務或境外營業(yè)場所中提供勞務的個人，其在中國“境外工作期間”應包括該期間的公休假日。不在中國境內(nèi)企業(yè)、機構中任職、受雇的個人，其受派到中國境內(nèi)工作期間的實際工作天數(shù)應包括來中國工作期間在中國境內(nèi)所享受的休假日。對在中國境內(nèi)、境外機構同時擔任職務或僅在境外機構任職的外籍人員，對其入境、離境、往返或多次往返境內(nèi)外的當日，均按半天計算為在華實際工作天數(shù);對僅在中國境內(nèi)機構擔任職務的外籍人員，對其入境、離境、往返或多次往返境內(nèi)外的當日，則按一天計算為在中國境內(nèi)實際工作天數(shù)。
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公務員年休假天數(shù)法律未作規(guī)定，可以參考《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行，累計工作已滿20年的，年休假15天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿1年不滿10年的，年休假5天。
公務員累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。在參加工作時間滿規(guī)定年限后，從次年起享受相應的年休假假期。年休假假期應當年用完，不得跨年度使用。職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； 2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； 3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的； 4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的； 5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
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公務員可以出國嗎公務員可以出國。但是公務員出境有限制，申辦因私事出國（境）證件實行登記備案制度。在職副處級及以上干部、離退休副司級及以上干部以及保密要害部門和要害崗位的科級及以下干部，以及事業(yè)單位相應層級人員為出境登記備案人員，在職登記備案人員申請因私事出
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職工公休假國家規(guī)定天數(shù)職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期
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公務員出國打工的天數(shù)是不是統(tǒng)一
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公務員出國打工的天數(shù)是怎么規(guī)定的
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2022-03-21 15,340 -
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員工打架斗毆公司怎么處理員工打架斗毆公司的處理方式如下： 1、員工在單位打架的，可以根據(jù)本單位的規(guī)章制度處理。如果情節(jié)較輕并且沒有給單位造成損失的，可以根據(jù)單位的規(guī)章制度作出相應的處罰，對打架雙方進行協(xié)調(diào)教育； 2、如果情節(jié)嚴重，單位可以報警交由公安機關依據(jù)相關法
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