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公司地址變更沒(méi)有給勞動(dòng)合同

2022-11-05 11:43

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2022-11-05回復(fù)

你公司公司一直沒(méi)有給勞動(dòng)合同,是違法的,可以要求公司支付賠償。一般來(lái)說(shuō),變換工作地點(diǎn)屬于《勞動(dòng)合同法》第四十條第三款規(guī)定的情形,即(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。此時(shí),用人單位可以提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,解除勞動(dòng)合同。該種情形下需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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公司變更地址一般不影響勞動(dòng)合同的履行,但因?yàn)樽兏刂分率箘趧?dòng)合同無(wú)法履行,用人單位與勞動(dòng)者又未變更勞動(dòng)合同的,用人單位可以非過(guò)失性辭退勞動(dòng)者,并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

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如果公司僅僅是變更地址,一般不影響勞動(dòng)合同的履行,但因?yàn)樽兏刂分率箘趧?dòng)合同無(wú)法履行,雙方又未變更勞動(dòng)合同的,用人單位可以非過(guò)失性辭退勞動(dòng)者,并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)向勞動(dòng)者支付。

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