試用期到了不給轉正怎么辦
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試用期是勞動合同期限中的一段特殊的工作期間。在這段期間內，用人單位和勞動者都有較便捷的的權利。但是這段期間的認可有形式的底限、依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在試用期內職工不符合試用條件的，用人單位可以辭退，如果用人單位不辭退的，視為符合錄用條件，自動轉為正式員工。
試用期到了不轉正，用人單位違反規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
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試用期到了公司不轉正怎么辦根據(jù)我國法律規(guī)定：試用期是指用人單位考核勞動者是否合格，勞動者也考核用人單位是否符合自身條件的期限，是雙方雙向選擇的表現(xiàn)。試用期包括在勞動合同期限內，勞動合同只規(guī)定試用期，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。用人單位在試用期滿后拒絕成為正式
2022.04.16 1,425 -
試用期完了, 不轉正怎么辦如果試用期不合格，單位應該出書面的通知給你，如果沒有通知，就視為試用期合格應該轉正。應按轉正后的工資街待遇支付工資。如果此時用人單位拒不轉正，可以申請勞動仲裁。
2020.11.11 1,038 -
試用期公司不給轉正怎么辦建議先與企業(yè)協(xié)商，了解一下不給轉正的原因，最好達成一致協(xié)議，對雙方都好。如果實在不能達成一致協(xié)議，可以通過勞動仲裁解決。
2020.03.12 260
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試用期到了，公司不給轉正怎么辦
在試用期內，公司也不能隨意解除員工的勞動關系，試用期解除勞動合同，應證明員工不符合錄用條件，若無法證明，則是違法解除勞動合同，應支付員工一個月的工資。 試用期過了公司一直不給轉正，應視為你已經(jīng)轉正，公
2022-02-19 15,340 -
試用期到了公司不給轉正怎么辦
在試用期內，公司也不能隨意解除員工的勞動關系，試用期解除勞動合同，應證明員工不符合錄用條件，若無法證明，則是違法解除勞動合同，應支付員工一個月的工資。 試用期過了公司一直不給轉正，應視為你已經(jīng)轉正，公
2022-02-19 15,340 -
試用期過了不給轉正怎么辦
在試用期內，公司也不能隨意解除員工的勞動關系，試用期解除勞動合同，應證明你不符合錄用條件，若無法證明，則是違法解除勞動合同，應支付你一個月的工資。 試用期過了公司一直不給轉正，應視為你已經(jīng)轉正，公司應
2022-01-31 15,340 -
過了試用期不給轉正怎么辦
勞動合同法規(guī)定用人單位和員工只能約定一次試用期你公司現(xiàn)在顯然是違反勞動合同法了 不管公司是什么態(tài)度只要過了轉正期你現(xiàn)在已經(jīng)進入轉正期了如果你現(xiàn)在想離職的話可以根據(jù)勞動合同法向公司提出要求因為公司違法在
2022-04-21 15,340
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公司試用期不簽合同怎么辦根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起一個月內應當月勞動者簽訂勞動合同，因此試用期也應當簽勞動合同，并且應當為勞動者繳納保險。未簽勞動合同，可以要求雙倍工資，并要求補交保險，協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁維權。用人單位應當自用工之日就簽訂勞動合同，
747 2022.04.17 -
00:54
過了試用期不簽合同怎么賠償過了試用期，如果用人單位繼續(xù)用工的話，應當與員工簽訂正式的書面勞動合同，如果用人單位不與勞動者簽訂書面的勞動合同的話，用人單位應當支付相應的賠償。具體來說，用人單位應當向勞動者每月支付兩倍的工資，作為不簽訂勞動合同的賠償。根據(jù)我國勞動合同法
2,837 2022.04.17 -
00:52
住房使用權到期了怎么辦住房使用權到期后，一般會自動續(xù)期。但如果是非住宅的產(chǎn)權到期，是否能續(xù)期，則應首先依照法律規(guī)定辦理。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，住宅建設用地使用權期限屆滿的，自動續(xù)期。即住宅70年到期后，不需要本人主動去申請房屋續(xù)期，房子仍可
6,360 2022.04.15
