勞動合同法的賠償標(biāo)準(zhǔn)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
工傷理賠標(biāo)準(zhǔn)：按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護理費；喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
勞動合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是，按照勞動者在公司工作的年限，每滿一年，支付一個月工資的賠償；半年不到一年的，按一年計算；不到半年的，支付半個月工資的賠償。
-
勞動合同法傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動合同法傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)包括： 1.傷殘補助金，一級24個月的本人工資，二級22個月的本人工資，三級20個月的本人工資，四級18個月的本人工資； 2.傷殘津貼，一級本人工資的90%，二級本人工資的85%，三級本人工資的80%，四級本人工資的7
2020.07.23 224 -
勞動法解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)解除勞動合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)按工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)支付。每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)
2020.11.12 204 -
勞動合同法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)我國法律規(guī)定，職工應(yīng)公受傷時，用人單位根據(jù)一級至四級工傷傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)支付職工傷殘補助金：一級至四級傷殘應(yīng)當(dāng)分別支付27、25、23、21個月的本人工資，此外職工還可享受企業(yè)賠償?shù)尼t(yī)療費、護理費、誤工費、交通費、伙食費、傷殘輔助器具費等，造成
2021.05.06 578
-
勞動合同法勞動法賠償標(biāo)準(zhǔn)
勞動法勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn) 依據(jù)為《勞動合同法》第四十八條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行; 勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不
2022-04-13 15,340 -
勞動合同法賠償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)您的描述以及法律的規(guī)定，因為如果是公司無故的解除您，則公司是需要支付您違法解除勞動合同的賠償金的，自1999年開始起算，按照2n的賠償標(biāo)準(zhǔn)。因為您的工資是高于上海市的平均工資的3倍，因此確實是存在
2022-03-11 15,340 -
勞動合同法賠償金的標(biāo)準(zhǔn)
經(jīng)濟補償金按勞動者本人解除勞動合同前12個月平均工資計算，解除勞動合同前12個月含有試用期的，試用期工資包括在內(nèi)?！秳趧雍贤▽嵤l例》第二十七條勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)
2022-02-14 15,340 -
《勞動合同法》的賠償金標(biāo)準(zhǔn)
勞動法勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)為《勞動合同法》第四十八條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼
2022-04-07 15,340
-
01:13
解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗閱T工的個人過失給公司
4,586 2021.04.25 -
01:01
解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民
2,870 2022.04.17 -
01:14
2020年勞動法辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗閱T工的個人過失給公司
1,498 2021.04.25
