職業(yè)病勞動能力鑒定
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一、工傷職業(yè)病勞動能力鑒定【鑒定標(biāo)準(zhǔn)】《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級GB/T 16180-2006》【適用范圍】工傷職業(yè)病【具體規(guī)定】九級 1)癲癇輕度;2)中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙;3)腦挫裂傷無功能障礙;4)開顱手術(shù)后無功能障礙者;5)顱內(nèi)異物無功能障礙;6)頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動脈狹窄,支架置入或血管搭橋手術(shù)后無功能障礙;7)符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項或輕度毀容者;8)發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā),需戴假發(fā)者;9)頸部瘢痕畸形,不影響活動;10)全身瘢痕占體表面積≥5%;11)面部有≥8cm2或三處以上≥1cm2的瘢痕;12)兩個以上橫突骨折后遺腰痛;13)三個節(jié)段脊柱內(nèi)固定術(shù);14)脊椎壓縮前緣高度<1/2者;15)椎間盤切除術(shù)后無功能障礙;16)一拇指末節(jié)部分1/2缺失;17)一手食指2~3節(jié)缺失;18)一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失;19)一足拇趾末節(jié)缺失;20)除拇趾外其他才趾缺失或瘢痕畸形,功能不全;21)跖骨或跗骨骨折影響足弓者;22)患肢外傷后一年仍持續(xù)存在下肢中度以上凹陷性水腫者;23)骨折內(nèi)固定術(shù)后,無功能障礙者;24)外傷后膝關(guān)節(jié)半月板切除、髕骨切除、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶修補術(shù)后無功能障礙;25)第Ⅴ對腦神經(jīng)眼支麻痹;26)眶壁骨折致眼球內(nèi)陷、兩眼球突出度相著>2mm或錯位變形影響外觀者;27)一眼矯正視力≤03,另眼矯正視力>06;28)雙眼矯正視力等于05;29)淚器損傷,手術(shù)無法改進(jìn)溢淚者;30)雙耳聽力損失≥31dB或一耳損失≥71dB;31)發(fā)聲及言語不暢;32)鉻鼻病有醫(yī)療依賴;33)牙槽骨損傷長度>4cm,牙脫落4個及以上;34)上、下頜骨骨折,經(jīng)牽引、固定治療后無功能障礙者;35)肺修補術(shù);36)肺內(nèi)異物滯留或異物摘除術(shù);37)膈肌修補術(shù);38)限局性膿胸行胸膜剝脫術(shù);39)食管修補術(shù);40)胃修補術(shù)后;41)十二指腸修補術(shù);42)小腸修補術(shù)后;43)結(jié)腸修補術(shù)后;44)肝修補術(shù)后;45)膽囊切除;46)開腹探查術(shù)后;47)脾修補術(shù)后;48)胰修補術(shù)后;49)腎修補術(shù)后;50)膀胱修補術(shù)后;51)子宮修補術(shù)后;52)一側(cè)卵巢部分切除;53)陰道修補或成形術(shù)后;54)乳腺成形術(shù)后;二、工傷待遇原則規(guī)定:1、醫(yī)療康復(fù)待遇(含醫(yī)療待遇【醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費等】、留薪期內(nèi)待遇和康復(fù)待遇。其中:工傷職工在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付);2、傷殘待遇(含一次性傷殘補助金【保險基金支付】、傷殘津貼、生活護(hù)理費【根據(jù)需要】);3、勞動合同到期或解除勞動關(guān)系的工傷致殘職工享受一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金!【單位承擔(dān)】到退休年齡退休的除外!工傷賠償具體數(shù)額因傷殘等級不同、個人具體情況不同(如工資、被撫養(yǎng)人)、各地情況不同(如經(jīng)濟(jì)發(fā)展不一、平均工資水平等)而不同。
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勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定,勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。鑒定傷殘等級應(yīng)當(dāng)綜合考慮以下因素:醫(yī)療依賴;器官損傷;功能障礙;生活自理障礙;其他。
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2020.06.25 1,567 -
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2022-02-22 15,340 -
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2022-01-26 15,340
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勞動法病假工資規(guī)定根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定,員工患病或非因工負(fù)傷治療,在法定規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位需按有關(guān)規(guī)定支付員工病假工資或者疾病救濟(jì)費,病假工資或者疾病救濟(jì)費可以低于所在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付,但不可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 病假工資計算一般有兩種,
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職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書,共三類證明材料。其中,工傷認(rèn)定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點和原因等信息,這是申請工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料,
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