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沒有公司給我簽空白合同和差額合同違法嗎?

2022-09-04 15:17

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2022-09-04回復(fù)

雙方簽訂的勞動合同,應(yīng)該給勞動者一份,如果用人單位不給勞動者是違法的。并且簽訂空白勞動合同,對于勞動者十分不利,勞動者可以拒絕簽字。 勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障勞動監(jiān)察投訴該用人單位。 《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第八十一條用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當承擔賠償責任。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

無效的。簽空白勞動合同屬于采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同無效這種情形。用人單位與勞動者簽訂“空白勞動合同”,事后自行填補內(nèi)容的且不讓勞動者確認,不交給勞動者一份。這種情形嚴重的損害了勞動者的合法權(quán)益。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

這是違法的。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當承擔賠償責任。

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