上班期間猝死能否認(rèn)定為工傷?
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上班病死能否認(rèn)定為工傷。需要具體分析。 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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工人下班后猝死一般不能認(rèn)定為工傷，除非是下班后為了單位的利益，將工作帶回家，占用個(gè)人時(shí)間繼續(xù)工作，期間突發(fā)疾病死亡可以認(rèn)定為工傷。因?yàn)榉梢?guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的算工傷。
工人下班后猝死，如果是在單位從事收尾性工作或者單位指派的其他工作而死亡的，能認(rèn)定為工傷；如果已經(jīng)到家，自愿完成其上班時(shí)未完成的工作任務(wù)的，則一般不能認(rèn)定為工傷。
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下班猝死廠門口能否認(rèn)定工傷工人下班后在廠門口猝死不算工傷。猝死，按照世界衛(wèi)生組織的定義，是指平素身體健康或貌似健康的患者，在出乎意料的短時(shí)間內(nèi)，因自然疾病而突然喪命。 工人下班后猝死，并非是工作時(shí)間，工作職位突發(fā)疾病猝死，不符合認(rèn)定為視為工傷的要求，不能視為工傷，應(yīng)
2020.11.22 136 -
沒(méi)簽合同的上班工作員工猝死是否認(rèn)定為工傷沒(méi)簽合同的工人在下班后因與工作無(wú)關(guān)的原因猝死的，一般不認(rèn)定為工傷；但如果是在工作時(shí)間和工作崗位內(nèi)猝死或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，則視同工傷。前提是雖然未簽合同但形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
2020.02.15 208 -
上班期間去吃飯受傷能否認(rèn)定為工傷我國(guó)法律規(guī)定，對(duì)于上班時(shí)間去吃飯受傷可以認(rèn)定成工傷。因?yàn)閯趧?dòng)者本身在工作期間，進(jìn)行就餐時(shí)工作過(guò)程中合理的生理需求，也是可以提高工作效率必須要的生理活動(dòng)。所以工作期間上廁所、吃飯都應(yīng)該正常算到工作時(shí)間里。在沒(méi)有餐廳的工作單位，外出正常就餐也可
2022.04.16 3,335
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上班期間被打傷能否認(rèn)定為工傷
不能。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害
2022-03-21 15,340 -
上班病死能否認(rèn)定為工傷
上班病死能否認(rèn)定為工傷。需要具體分析。 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受
2022-03-21 15,340 -
上班期間吃飯受傷能否認(rèn)定為工傷
上班期間去吃飯受傷能否認(rèn)定為工傷需要視情況而定，如果屬于正常的、合理的生理需要，是為了實(shí)現(xiàn)工作效率所必要的生理活動(dòng)可以認(rèn)定為工傷，如果屬于其余情況不認(rèn)定為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第三至七項(xiàng)規(guī)定，
2022-07-11 15,340 -
上班期間死亡能否認(rèn)定工亡
可以申請(qǐng)認(rèn)定工亡，賠償金額包括1、一次性工亡補(bǔ)助金【39條】【總額為上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍】2、喪葬補(bǔ)助金【39條】【6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資】 3、供養(yǎng)親屬撫恤金【39
2022-01-31 15,340
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,111 2022.07.02 -
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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點(diǎn)： 1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理
21,870 2022.06.30 -
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工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、患職
2,121 2022.04.17
